上班4个月，没签劳动合同，没买保险。 证据：工资条，本人写的公司材料，有本人姓名加盖公章，考勤卡。 本人的应聘登记表上写的薪资是5000。应聘登记表上的薪资要求能否做为证据？（要求公司提供？） 但实际发到手的是4000。 试用期说一个月，结果发了两个 ...
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在此公司立足，我于本月23日申请辞职，辞职原因注明是因为公司未与我签定劳动合同，公司违法在先，本人提出书面辞职。24日，上司找我谈话，说我的 ，并且我2010年2月和3月的工资只是按800元标准发放。 注明：入职登记表已经注明我的月工资是4000元/月，公司的工资结构是基本工资800元，加班工资310 ...
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单位发给的《终止劳动合同协议》和《厂办大集体改制解除（终止）劳动合同备案登记表》中劳动合同的终止时间为2012年12月31日。单位的理由是“买断工龄只允许到2012年”。 我觉得劳动合同终止时间应该从1990年12月至2020年1月8日签字为止。而单位以“买断工龄只允许到 ...
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生 ： 我父亲（湖南人）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找个借口 他；其他的入职表，考勤记录，今年才签的2104年1月1日的合同未发，住宿信息登记表（我父亲目前还住在公司宿舍里，留了点东西在里面），工资条（ ...
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本人要劳动仲裁，请问由我书写的证人证言共三份，然后让证人签字这样有效吗？ 本人进的公司有4个月了却一直未与本人签劳动合同，不帮购买保险。入职登记表单能否证明？我要求公司付双倍工资，能申请多少？入职登记表没有公司盖章，连工资单也没有公章。是否无效呢。只有厂牌有...
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的最低工资标准的三倍补偿？ 我的试用期工资明显低于转正后工资的80%，但是未签劳动合同，请问这个差额我可否拿到？还有我能否让公司补交社保？由于该公司无考勤、无工作卡、工作服、工资条，我的证据相对薄弱，只有入职时的录用登记表和与上级的工作沟通QQ聊天记录，及银行卡工资转账记录。我申请劳动仲裁能否 ...
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工厂）里面做外贸销售员。我10月入职到现在12月30日公司才说要给我签劳动合同。而且之前口头告诉我说，入职半年之后才可以给我买社保。这样做合法吗？ 工厂实际工作人数不到30人）。现在签的劳动合同里面员工承诺列明了;本人于贵公司建立劳动关系，如在本人签订此份《员工入职登记表》前。本人已在贵公司工作，则仅 ...
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是不是可以随时走，不需要承担任何责任，下面的说法正确吗？单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴 的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证 ...
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该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月中旬，李小姐的诉请获得 天、11月有4天在外地出差，公司应支付加班费，李小姐还提供了活动登记表为证。庭审中，李小姐又变更诉讼请求，主张双休日加班费为4018.39元。声称 ...
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签劳动合同，没有购买社会保险，能否得到解释和合理的赔偿。 我没有完善的入职登记表，劳动合同，没有工资条，没有考勤记录。 能提供工作牌，名片，工作邮件，以及 ，合作协议电子档，工资参考证明。以上均能证明我在公司工作过。 不签署劳动合同，不购买社会保险能够等到那些补偿，假如我要问责公司，是否有胜算把握。 ...
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