学校和企业签订的协议，该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时，甚至延迟下班时间，有时十几分钟，晚的话就半个小时，原先也没有和实习生 多十1点多，甚至紧急情况要请假也不允许，该生有权向学校提出换实习单位吗？企业劳动合同规定试用期为3个月，未满3个月该生发现企业制度性质和原说辞不1致有权 ...
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我在一家国企干了两年零3个月，公司一直没有和我签订劳动合同，现在公司要注销，我最多可以向公司要求多长时间的双倍工资赔偿？ 另外我入职后前5个月公司没有为我缴纳社保，我能不能要求这部分赔偿？...
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我进厂一年多了，一直到现在还没有签订合同，这样已经超过了劳动法规定的最长试用期，公司只和我签订了一份劳动协议，协议上写明是非全日制工（也就是劳动法规定每天不能超过4个小时的上班时间），但是我每天都要上8个小时，而且也没帮交社保，养老保险， ...
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题: 1）我从08年进入公司上班至今，但是公司只在08年到09年和我签订了一次合同，社保从08年9月开始交，但是从09年5月份开始就一直拖欠着没有交 问题，我们一个月就2000多点工资，申请仲裁前一般会辞职，等不起太长时间的，这是最困扰我的问题，我想知道在请律师以后，在案件审结完成之后会对执行有跟进 ...
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毕业的学生，现在在一家建筑企业上班。我们签订5年的劳动合同，合同中有一条规定公司按时发放工资，但是公司最长欠了3个月的工资！如果我辞职的话，我需要给 公司不给各种证件怎么办？谢谢！我们所谓的培训，就是领导说几句话，各个部门的负责人简单的介绍了一下情况。重点是我们只培训了3天时间，这个培训算得上是真正的 ...
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私企工作，已经工作快5个月了，公司说实习期最长时间是3个月，但至今没有跟我签订任何劳动合同，而且我一直是拿试用期的工资。如果公司现在跟我提出要我离开的话，我可以提出经济赔偿么？怎么索赔呢？ 他要是狡辩说我的实习期其实是更久，说公司其实是在实习期解雇我，不给我赔偿怎么办？ 还有，我也看 ...
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事实，无中生有，掩饰哈尔滨铁路局七台河站的违法行为。判决书中称：“关于王振的实际工作时间是否超过法律规定的最长工作时间的问题，本院认为，王振对原审判决 签了字，但违反协商一致原则签订的劳动合同也是无效的。 其次，控告人指控其劳动法规定必须具备的条款无实际内容是因为该合同中对工作时间、劳动报酬、劳动保护 ...
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1440）除12个月=905元，而被告在一次性赔偿时只以785元计发，这是不对的。被告没有同原告签订劳动合同，也没有依法足额缴纳相关费用，严重侵害原告的合法权益 的期限最长为一十八个月，累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金期限最长为二十四个月，被告支付一次性生活补助5467元，只领到失业金期限是一十 ...
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的劳动强度一点没有减轻，且从未发过加班费，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人体力不支，常常感冒发烧，且被要求带病上班，生理、 劳动关系； 申诉人自2010年10月14日上班，2010年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月 ...
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创、王爱霞、慕彩云、肖胜利、寇全得、夏国然、武德生、石国营、牛长杰、刘殿军、马文山、乔顺卿、马圈、侯松岳、张创奇、杨德长、 等候消息（没有说清退），而且分文未取，没有得到任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过，包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草 ...
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