说会跟教育局上报，次月我的薪资也停止了发放。今年为了办个证，找教育局出个劳动合同解除证明。才知道我的编制职位还在（不确定）。所以我要求辞职，教育局叫我回 了几个月，学校自动找我，要我签一份告知书，说我违反了《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第十五条的规定，旷工超过15个工作日。我的问题是， ...
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2002年的事，装卸工，工资不固定，没劳动合同 第一个月15日到30日上班，工钱160， 第二个月1日至23号上班，工钱600， 23日出了事故， 多，月平均的百分之六十是250多 实际到手工钱比平均的百分之六十明显多， 可是工伤管理条例规定是不低于百分之六十， 可否按什么标准或法规修改、提高个人工资...
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临时工受伤没签劳动合同怎么把企业的损失减到最低，能不能越过工伤管理条例而去适用民法通则...
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国企职工，两年前，在上班时间被单位同事无故打伤，后住院，单位给出了部分医疗费，后再不管，医院诊断脑震荡，现在单位发来劳动合同终止通知书，要求限时去单位办理档案转出手续，理由是旷工超出劳动法及单位员工管理条例。请问该咋办？...
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违约金3000元+服务期费（200元/月*5年）。 关于服务期费在合同未注明，医院在自己的规则制定及人事管理条例上才有规定的关于服务期的条款。 我既不是医院的引进人才，医院也没有出资培训，服务期也没有和个人约定过，也没有写进合同。 （而且医院说就是医院同意我走，不算违约，也要赔偿服务期费）...
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我在无锡新区一家台资就职2年多了，去年因为违反其宿舍管理条例，在宿舍抽烟。被公司记了个大过，且下个月工资上就接受了惩罚。当时我也承认了，且在处罚单上签字，并通告全公司处罚结果。当时也没注意，其实宿舍抽烟的处罚应该是记小过。 ...
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若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付 注册资金。而登记号为PDY00180-332090212D6001的《医疗机构执业许可证》不符合《医疗机构管理条例》第十六条第（三）、（四）款、第十八条第 ...
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三起惨剧的发生。 那么，这起事故到底是不是交通事故呢？ 根据《道路交通管理条例》，所谓的道路交通事故，是指车辆驾驶人员、行人、乘车人，以及其他在 在没有防护措施的情况下进行水利开发等基础设施建设，用人单位均没有与他们签订劳动合同，自身安全没有任何保障。一旦发生伤亡事故，基本上就是通过不领尸体、在工地上 ...
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2010年11月13日签订无固定期限劳动合同。2006年7月开始成功申请了住房公积金存缴，依法生效，依据《住房公积金管理条例》第十九条个人存缴的 %经济补偿。 2. 由于2006年7月开始克扣，克扣时间长，申请人与被申请人签订的劳动合同书第四条第（三）款规定：每月十日支付工资。申请人分别在2008年1 ...
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提出了更高的要求。县供电企业要抓好劳动合同管理、劳动保险管理、员工档案管理等工作。 1、 农电工劳动合同管理 劳动合同制是企业全体职工与企业在平等、自愿 私分、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第三十条规定：政府决定解散的企业，职工由政府主管部门负责安置。企业 ...
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