月的经济补偿金外，是否可以以公司加班未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？谢谢！...
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口头答应续交4个月社保。刚入职的时候签订过为期一年的劳动合同，后期一直没有续签劳动合同，从13年6月才开始缴纳社保，中间3年没有缴纳社保。 问题 。 目前本人被迫离职，经济压力非常大，要求退股，老板口头回复最快要到年底才可以清算股份，基于这种情况，我应该如何维护我的权益，可否依法索取赔偿，如何尽快拿到 ...
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试用期合同，当时我还咨询过她说没关系到正式录用后签劳动合同，当时进去的时候是总经理面试的，当时谈的是5000一个月，试用期一个月，后来一个月后我 标准是口头约定的5000元，还是以试用期工资基本工资5000的八折4000算，还有经济赔偿可以要求多少，单位没交社保的是以工资5000的基数交，还是最低社保 ...
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1、用人单位没有续签劳动合同，劳动者继续工作，长达1年9个月。 问： 用人单位是否违背劳动法？ 劳动者是否能获得经济赔偿？ 2、在1年9个月后，用人单位以突然下达调令的方式，要求员工终止本单位劳动合同，调到集团内其他公司。 问： 如何解除劳动合同？ 员工会提出那些赔偿问题？ 如何处理合法？...
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气愤,因为之前公司也没有任何的通知,直到今天下班后才通知我.在此酒店入职时也没有签定劳动合同,只有一张公司的入职表,请问象这种情况我能通过法律维权要求酒店方作出一定的经济赔偿吗?谢谢因为没有劳动合同,我该用什么证明与酒店方的劳动关系呢?像这种劳动纠纷维权首先我该找哪个部门给我维权呢?谢谢 ...
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去劳动仲裁确认劳动关系，公司只认可2014年续签的那份合同，因为2011年签的那份与公司注册的名称不一致，公司是北京的分公司，之前有两个名称，一个是注册过的， 劳动事实，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗，除了让公司补缴社保，还有其他的经济补偿金吗...
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我在2015年4月17日进入一家pcb工厂任行政主管一职，工作期间与公司签订了一份劳动合同，终止日期为2016年12月31日（当时是我在主持行政工作），2016年3月工厂招聘了一位行政经理进来。并且在4月8日要我再签一份劳动合同，，签名日期要我写进厂日期，当时我说签过，他说要以这份劳动 ...
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证书。酒店给予的“辞退通知书”。 对方答辩书 我方认为申请人的申请要求不成立，不予赔偿，其一，A酒店因经营不善，已经倒闭，2014年6月1日，新的 《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直 ...
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我和老板签了一份手写的劳动合同，但是双方都亲自签字的，内容是我承修他修理厂的钣金喷漆业务，和他五五分成，给我年薪保底十三万元，给他干 个多月，突然告诉我今年业务不好承受不了我的工资，意思说提前一个月告诉我要解除合同，不用给我赔偿经济损失，还说要扣除我有事休息天数的工资，我想不通我赚的是提成不是月工资， ...
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单位，经过3个月实习期后签订所谓临时工合同，2008年1月因劳动法出台签订正式合同，2013年3月单位裁员。单位给予的经济赔偿是2008年-2013年，每年按照一个月工 合同之前先签订了一份辞职协议，所以不给了。2，2003年实习期过后签的合同里有一条是工资里含三金的，所以不补。 我申请了仲裁，碑林区 ...
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