9年劳动合同终止，请问怎么计算经济补偿？是04年工作时间计算还是新劳动法08年之后的时间计算补偿?...
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支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）和未签订合同补发我双倍工资（第八十二条 用人单位自 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）。我想咨询，这个纠纷案我应该怎么操作？我的月工资是3500元，我能通过这个 ...
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在哪些方面赔付我？比如： 1、我能否追偿这三年来位签订劳同合同的经济补偿？这些经济补偿是哪几方面的？能否赐教？关于双倍工资的司法解释我是否有权去 追偿这部分工作的报酬？如何计算这个标准？ 5、我想请一位在劳动仲裁方面有独到建树，并有丰富成功案例的律师，请问律师的代理服务费怎么收？大概收费标准是什么样的 ...
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条的规定证明客观事实，这点我怎么跟用工单位要求？ 3，如果1的情况是属于合法行为，那么我2013年3月离职时可以得到怎样的经济补偿？ 4，如果1的情况不属于 公积金的金额为基数计算，因此员工的加班费会减少等）有很多问题。我在加班费的问题上已经忍了很久了，我不想再吃亏。如果是非法解除劳动合同，我一定要讨 ...
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日期是2009年1月31日，发我1月份工资，我可以不来上班了。2.另外经济补偿1个月工资。 公司让我签字，办理离职手续。但是我觉得公司有2个问题： 1 让我上班就给书面的东西给我啊。 要是仲裁的话我就还得申请一些我应有的补偿： 我的实际工资不是劳动合同上面那一点，公司工资分2次发的，但是劳动合同上面写 ...
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请问如果仲裁，是否对我很不利？ 2、因年薪是去年初双方口头协商的十万，劳动合同上只有月薪3000，其实平时月工资是5000，剩下钱分为四个季度奖金形式发放 、现在还没有谈经济补偿，请问如果第一条中严重违反公司规章制度不存在，是否公司要赔偿我六个月工资，月工资是怎么个计算方式，按合同3000还是按实际月 ...
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日，合同到期后，中国移动就不再续约，终止劳动合同，请问单位支付我的经济补偿应该怎么算，是劳动法2008年1月1日开始实施到2010年12月31日， 月补偿时间还是3个月的补偿时间,还有劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资，该怎么算，希望用具体公式列出来，是计算税前工资还是税后工资,请详细 ...
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我与2014年12月与公司签了劳动合同，但是公司至今没给交社保，这样的公司我也不想呆了，请问我现在可以要求公司补缴社保吗，听说还可以要求经济补偿，那请问，经济补偿应该怎么补偿，补偿多少，怎么计算补偿金？希望各位律师帮忙详细的解答一下！谢谢...
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又提及，既然是一个出租车打出来的，车牌号为什么不同，这个着实不清楚司机师傅当时是怎么搞的，我每次也没有仔细查看票据。另外按照公司规定，我这个班次是可以申请打车 如果不自己主动提出离职，就给我下达劳动接触合同通知，并且留档。 在这种情况下，我想询问是不是可以为自己争取经济补偿，法律规定N+1个月的工资。 ...
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用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有若仲裁调解期间 ，公司贿赂仲裁调解人怎么办，每年 是只可以提出之日起前一年的赔偿还是入职以来的时间段都可以要求得到补偿，情况就是工厂周六按正常工作日上班不支付加班，没有年假，也不补工资， ...
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