，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前 ，若甲方出资对乙方进行业务培训，双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等） ...
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工资。 五、甲方安排乙方每日工作时间早上8点至下午6点。 六、甲方安排乙方加班加点的，甲方支付加班加点工资，按工资标准支付。 七、甲方执行国家有关劳动 》支付乙方经济补偿金。 十六、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动 ...
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.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按相关规定接受处罚； 3 月工资总额的代通知金，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化 ...
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手续不能办理，责任乙方自负。原则上甲方按所在地最低基数办理缴金，属乙方承担的部 分由甲方代扣代缴。 第12条甲方为乙方提供以下福利待遇 1、工作日提供二餐 放弃，甲方有权不再发放。 第26条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给甲方造成经济损失的，应按损失的依法承 担赔偿责任。 第27条本合同期限 ...
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保护，(九)工作时间与休息、休假。(十)违反劳动合同应承担的责任。(十一)劳动合同终止的条件等内容。根据《广东省劳动合同管理规定》第三十八条来仲裁， 经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回 ...
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医疗费。 第三条 在合同期内，因乙方原因解除劳动合同，乙方必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动合同解除后，甲方有权协助乙方到社保相关部门 强迫劳动的，或甲方不能提供安全保障的劳动条件时，乙方可以解除劳动合同。 第七条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 ...
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违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 再审诉讼请求： 1.依法撤销无锡市梁溪区人民法院（2017）苏0213民初10102号 13条：用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方 ...
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专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，由甲方采取脱密措施 甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作，交接完工作离开公司一年后即为脱密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害 ...
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日至 2013 年 11 月 17 日止。 （二）试用期为 三个月 （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 1、乙方 劳动合同。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方填写虚假入职资料；3、严重 ...
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的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬，每月25日发放工资； 3、为乙方提供 ，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作岗位所从事工作性质一致的工作 ...
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