个人因下面的原因解除无固定期限的劳动合同有补偿吗？本人96年开始至今在合资企业工作了19年了，公司从2000年7月才开始给我买社保，作为一名中层管理干部，从2003年后我就没有升职了，因无前途又想回老家就近工作照顾老父，故我个人现在以什么理由提出辞职，公司会补偿给我或是能续缴以前的社保吗？...
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、我是2019年11月申请辞职，2020年1月10日与原单位解除劳动关系（2月我去社保查我的劳动关系还在原单位），但是由于原单位由于一直拖欠19年社保、医保，致使我现在个人无法交缴社保医保，无法享受4050的优惠，这种情况去了当地的社保、劳动局都没有给出明确的解决办法，也与原单位领导勾通答复没 ...
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保险费在我工资上扣除，公司不肯帮代缴，说是入职时说过试用期三个月以内，不买社保，三个月以后给员工购买五险一金，我以为会像我以前做过的其它厂哪样， 他们跟工厂沟通一下，帮代缴一下医疗保险，没缴医疗，万一生病了就没钱看病。之后，工厂的车间组长就找到我，说，要终止劳动合同，因为我是在试用期。 您们好！请问， ...
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单位上岗和提前中止合同中选择！（劳动合同08年首签,11年九月续签止16年），请问一下，因为合并后单位也在社保费欠缴，所以我们不愿意去，请问一下我可以拿到什么样的补偿?...
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2010年2月份来公司，5月份正式签订劳动合同，3-5月份的社保公积金未缴纳，2011年签订5年的劳动合同，现在因为公司问题要协商解除劳动合同，请问公司该给我什么补偿，欠缴的社保公积金想让公司缴纳，应该怎么申请。（工资一直是以货款的名称发放）...
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时候办理的，但是补交了之前从转正后到现在的个人应缴公积金部分。我问公司社保和医疗怎么补，公司告知我说没有办法补交。我想请问一下，这样合理么？我 离职，公司应该给我什么样的补偿？ 如果我想维持原有的薪资标准要求公司来续签合同的话，有什么法律规定可以依据么？ 如果在无固定期限劳动合同内，我自己主动要求离职 ...
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撤掉， 再通知后第二天就派人清空了办公室， 没有人员和我协商解决事情， 随后的一多月都是我自己在主动联系用人单位， 在2017年一月30号单位在我不知情 左右才知道这一事情（通过社保和公积金缴纳知道了停缴，理由是辞退）我与今年4月提起劳动仲裁， 我是否可以认为单位违法解除了劳动合同， 要求补偿金额2N...
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2014年4月1日--2016年10月24日，合同到期现单位通知与我解除劳动合同，我该得到怎么的补偿。还有，我们所交的社保并非按照工资基数所缴合法吗？单位只为少部分部分人员缴纳住房公积金，大多数人员未缴纳合法吗？...
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你好，我在公司上班一年多，前九个月公司没有签订劳动合同，从第十个月开始公司补签了（因为公司缴纳社保是从第十个月开始缴的），前九个月我可以要求补偿吗？另外前九个月没有交社保可以要求补偿吗？我如果现在解除合同（第十个月开始签订的是一年时效合同，现在还不到时间）可以吗？谢谢解答。...
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劳动合同，但工厂直到2006年才开始为我缴纳社保，2014年我与工厂签订了无固定期限劳动合同，我今年10月将到退休年龄了，但养老保险未交足15年 ，工厂这时候要求与我解除劳动合同，这种情况工厂是否应该依照劳动合同法第47条给予经济补偿？我是否能够要求工厂补交2003年-2006年欠缴的社保费？谢谢！...
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