、 劳动纪律 第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生 生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训， 复制保存。上诉甲方的经济及商业秘密包括，但不局限于一下信息：供应商，顾客，管理，策略，人力资源，市场，生产，技术，软件，产品。 六、 劳动 ...
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适用本法第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 保险个人帐户中；没有参加本市农村养老保险的，可在其户口所在地农村养老保险管理机构参加农村养老保险，新建个人帐户，同时将其在用人单位工作期间养老保险 ...
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职工代表大会审议通过并非规章制度合法生效的必经程序。根据《劳动合同法》第四条第二款“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...
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、事业单位、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非公勤人员；（3）其他劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立 的权利和义务）劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利 ...
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公司没有用工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，是否属于违法行为，另外加班是否应该有加班费，加班费是如何计算的？？...
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一经发现，解除协议。 九，乙方在公厕承包期内必须认真执行甲方《公厕管理制度》和《XX区环境卫生作业考核细则》，公厕作业服务质量每月按百分制考核，下限为99.5 一，乙方在承包期间，应自学遵守国家和地方的法律法规，同时做到文明服务，安全生产，如发生各种意外事故，由此产生的费用与甲方无涉。 十二，协议一经 ...
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和工作需要协调安排，具体工作标准参照相关行业标准执行），属甲方合法员工，服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、乙方待遇、责任及义务： 1、入职 帽，不准带手机、接打电话、佩戴首饰、会客，不准把零食带入车间，确保安全、卫生、正常生产。 7、上班期间乙方外出，必须向负责人打招呼，确保合理调配和 ...
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未被及时发现，是事故发生的重要原因。4、晋城华凯实业有限公司阳陵化工厂在劳动管理上存在缺陷，蒸馏工王杨明上班时间长达24小时，过度疲劳，也是事故 必须接受具有相应资质的培训机构组织的培训，参加相关部门组织的考试（考核），取得安全管理资格证书。特种作业人员需要持证上岗，而其他人员的要求为新录用的员工进行 ...
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专业 英语要求：专业四级或CET6 四、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 五、乙方的责、 ...
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（一）甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、 经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用 一切资料 ...
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