我是一国企员工,是晚婚,休了15天婚假和三天丧假,单位扣了我当月的奖金和18天的工资,这合理么?违反婚姻法和劳动法么?...
//www.110.com/ask/question-1644640.html-
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您好,请问在劳动法的领域里,祖父母算不算直系亲属,可以批假几天?...
//www.110.com/ask/question-6312756.html-
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事假、病假、丧假、工伤假有没有明确的天数...
//www.110.com/ask/question-3872157.html-
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A类年假,不扣工资和全勤奖; B类婚假,在公司规定的天数内(3天,晚婚7天)不扣工资和全勤奖(需提供结婚证明); C类丧假,在公司规定的天数内(3天)不扣工资和全勤奖,公司另外有抚恤金补贴(需提供直属家属死亡证明文件); D类病假:扣应发工资的20%( ...
//www.110.com/ask/question-1346646.html-
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某煤矿决定招收井下作业工人25名,其中有10名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先拟订好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括:(1)婚丧假期间不支付工资。(2)每月延长工作时间不得超过42小时。(3)职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。(4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险 ...
//www.110.com/ask/question-948710.html-
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我查找到的直系亲属只包括父母,配偶,子女,不包括爷爷奶奶,是怎么回事啊?我记得象是3代以内,包括爷爷奶奶啊。。。...
//www.110.com/ask/question-805541.html-
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三月份..我奶奶去世了..我请了7天...这期间7天没工资 反而还要扣我7天工资....这种做法是否符合劳动法.....
//www.110.com/ask/question-522082.html-
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〕115号 为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规,制订本规定。 一、企业在以下法定 ,产假期间给予男方看护假10天。 七、职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间,企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。 ...
//www.110.com/ask/question-5287836.html-
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、 职工本人或配偶的两代之内的直系亲属死亡的,有三天丧假;三代之内直系,有不超过一天的丧假。 十四、 其他亲属、业务公司、朋友关系等需到 和法定节假日安排员工加班的,员工应积极响应,不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴,不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班的按 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-
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、 职工本人或配偶的两代之内的直系亲属死亡的,有三天丧假;三代之内直系,有不超过一天的丧假。 十四、 其他亲属、业务公司、朋友关系等需到 和法定节假日安排员工加班的,员工应积极响应,不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴,不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班的按 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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