辞退我（我处于哺乳期，孩子刚好6个月），公司辞退我我可以接受但是补偿金不按照劳动法双倍补偿（只按照正常人补）。同时告诉我，假如我不同意，公司直接给我转岗推到我哺乳期过了，再辞退我。我想咨询下我该怎么处理，法律有没有规定公司可以这样对待员工？...
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辞退我（我处于哺乳期，孩子刚好6个月），公司辞退我我可以接受但是补偿金不按照劳动法双倍补偿（只按照正常人补）。同时告诉我，假如我不同意，公司直接给我转岗推到我哺乳期过了，再辞退我。我想咨询下我该怎么处理，法律有没有规定公司可以这样对待员工？...
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经理完全是凭自己的主观印象，跟谁关系好分就高些），如果公司直接辞退我们，怎么办？如果公司按照劳动法规定假意安排脱岗培训，然后考试，考试内容出的很难，故意使 了考试，然后再说你还是不合格，我们应该怎么办？公司这样做是不是就合法了？还用给补偿吗？我们都是弱势群体，公司什么事情都做的出来，请帮忙解答，谢谢！...
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告知业绩不达标，被辞退，没有提前通知， 合同内容有几条： 1、销售岗位规定时间完不成业绩的，甲方有权解除合同，不给于任何补偿 2、员工行为准则：无法完成 应该要求多少补偿金？合同中的几条是否符合劳动法？是否有效？ 回答申请仲裁的就不要回答了， 我要的是具体答案，我能得到多少补偿金，以此去和公司协商，...
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公司整了一个员工互相打分 结果我分最低 3月份公司就以我不胜任岗位理由和我解除劳动合同没给我补偿 等我今天一看解除（终止）劳动合同通知书时 是以劳动法的第39条第二项规定解除的 可是我并没有违反啊 我就感觉不对 公司辞退我时就在忽悠我 我该怎么办...
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劳动合同, 2014年06月26日还在工地工作，第二天公司单方面辞退我叫我另找工作，我是公司长期派到外地验货员 本应该于2017年02月28日合同期满, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我 按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿?...
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，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗？ 如果现在我主动申请离职，我能得到补偿吗？我从1月21日开始工作，公司与员工都只签署一年的合同，那个时候公司是已劳动法规定不明确 所以算2个月试用期，从4 ...
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您好！ 本人在一家粮油公司锅炉房工作，合同上的职位是“司炉”。因锅炉烟气污染环境，当地政府决定本地区所有公司统一由另一家公司集体提供蒸汽，所以本部门就要撤销。但公司不会辞退我们，可以调到别的部门工作。请问我可以拒绝并要求公司给予经济补偿吗？(劳动手册上明确规定可以调动员工工作岗位)谢谢！...
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公司现在想辞退员工可又不想经济补偿，想放无薪假，想问问这样行吗？劳动法有哪些相关规定吗？...
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及公司裁员的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议，认为公司违法解除合同。故要求公司按劳动法执行: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的 辞退你，应该支付你相当于一个月工资的待通知金 而且其违反了劳务派遣的用工规定，第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣 ...
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