经常的上夜班，因为工作的原因总是夜班，请问劳动法有对用工单位时间上限制吗？另外，对经常夜班的作业，该不该有相应的补偿措施！...
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公司的工作时间有12个小时，只记10.5个小时。占有了我们1个半小时的休息时间。而且在车间里员工多的时候产量不多员工少的时候产量就会比原先的多，而且 个月夜班。甚至有次我们上了一个多月的夜班，对身体健康照成很大影响。在法律条文中有哪些可以直接指出他们不符合劳动法无视员工利益，他们是外资企业，现在又遇到 ...
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阿尔发(广州)汽车配件有限公司，已经长达3年以上12个小时后还滞留夜班人员开会，夜班上班时间为20:00到8:30但是部分夜班人员到9点或者9点半才能下班，证据每天都有打卡记录可以查询，已经超出了劳动法了！请给予解决严重影响到了家庭生活！...
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劳动法，工时等问题，帮我看下这样公司是不是违法，又或者这样的工时下工资应该怎么算，咱们这样的普通员工应该怎么跟公司要说法。 我们现在是月 是周日中午12点上到周一早上8点，20个小时，上班其中没有规定出来的休息时间，月薪3010，每月工作312个小时，，有详细方案的回我微信好吗，2427500270 ...
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，每周六周日不休息，周日上12个小时的班。上夜班时，周日休息一天，而且周六周日上班不属于加班（正常上班工资）只有每天出正常上班时间以外在多上几个小时属于加班，加一次班 本人以因每有冬装而冻发烧，然而班长还不肯让我请假带病上了两天班，结果实在熬不住让医院开了病例报告才得休息，请问该厂违反了那几条劳动法？...
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我是一名客服人员，每天工作时间是： 白班：8：30-18：00 中班：12：00-21：30 夜班：18：00-8：30 休息一天 依此轮班 每周工作67个小时，已超过了劳动法规定一周工作时间，我们的劳动合同是公司委托易才和我们签订的，叫“易才派遣员工 ...
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该文精神。 4、劳办发[1996]133号文件规定（郭云梅案例。）是关于工作时间、工作场所、工作原因导至程度的发病，比照工伤待遇的参照案例。 5、1992 1、内蒙人社厅是法定负责本行政区域内的工伤保险工作的行政机关，违反《劳动法》和相关规定。违反全国总工会劳动保险部（65）险字第760号文、劳办发 ...
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13点，晚班是12:30-20:30，全天是8:30-20:30，一周按40个小时算，一个月按22个小时把我哺乳时间减去，在上班就不让回去喂奶了，有时全天班下午休四个小时，否则超小时数了。我想问问，劳动法规定哺乳期不得按排夜班，我这点算不算夜班，如果以这个到劳动 ...
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我现在所在的工作岗位以前是做六休二，两天早班，两天中班，两天夜班。现在因为岗位缺人，目前工作状态是一天早中班，一天夜班，休息一天，这种安排算不算违反劳动法？如果我做满法定的工作时间是不是可以不加班？如果这种状态我想和公司解除劳动合同，公司会不会赔偿？...
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上班，我的工作是白夜两班倒，白班早上九点到下午六点，中途半个小时吃饭时间！夜班下午六点到早上十点半！我们没有节假日和休息日！节假日我们是三倍工资！我们不属于 五百块钱押金！我们这样白天上九个小时算不算违反劳动法！希望律师给我解答一下，谢谢！因为我们工作时间长，待遇太差了！想和老板沟通一下！谢谢了！请问 ...
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