与我解除劳动合同。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。1 纸，而且有供货单位的盖章，合同的书写的内容：试用期的、工资、签订日期的阿拉伯数字和工程师的汉字，第三张有单位的盖章，我的签字和指纹。 单位如果 ...
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但一放下电话就通知东莞的项目经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签 甲方:广东XX公司 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,按照国家公安部要求,做好甲方资质定位及乙方一级注册消防工程师的注册 ...
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1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。 2、乙方的义务 (1)遵守 ，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。 4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、乙方的其他权利、 ...
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，公司答应订立劳动协议起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是， 主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一 ...
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你好，我2012年7.24号开始试用期，试用期三个月，我9.18号辞职离开，工资正常是25号发，我18号走了，上个月的工资和这个月的工资都要两个月之后给打卡上，这样合法吗，我有办法提前领到工资吗，面试的时候说五险一金半年再交，我看劳动法上说工作满一个月未交保险的要付赔偿金，能实现吗？ ...
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我是一名国企员工，约定服务期为五年，试用期三个月，见习期一年，由于企业效益不景气，我工作已经十个月，在工作期间公司也没有为我安排专职技能 ：1.公司有没有权利问我要食宿补贴 2.我辞职申请已经递交十天左右，公司一直拖着不给办理，现在还没有到劳动法规定30天期限，我可否向劳动部门提前提起申诉 3.当时在 ...
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您好！我在丽水市某公司上班，公司要求我签三年的合同，试用期为3个月，我想请教您几个问题！ 1.合同签三年包括试用期的三个月吗？ 2.如果合同未到期，我因个人原因需要离职，并且提前一个月交辞职单，要付违约金吗？（合同有规定要交违约金）请问单位的这个说法，有法可依吗？...
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麻烦您能帮我解答一下，谢谢~ 我现在在职于常州一家广告公司上班，第一天报道上班时公司老总说我试用期是三个月，1500元/月，加班有加班费，单休，试用期之后签订 如果我按国家劳动合同法上面规定提前一个月申请辞职，也不可以吗？ 老总：不可以，因为这两年一签的规定不是我提出来的，是新出来的劳动法里面规定的。 ...
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，公司答应订立劳动协议起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是， 主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一 ...
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的工时，后来由于被派遣的工作地方并不能达到每月300小时，所以考虑辞职，前提是必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请，工资人有清算， 那份合同大概是这样的标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入 ...
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