业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。 2、 工作时间和劳动报酬 甲方同意提供乙方必要的工作环境。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即 调整。 试用期结束后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用工合同。 3、 劳动纪律 1 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规程， ...
//www.110.com/ask/question-1726824.html-了解详情
到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月(即1月)用工单位用电子邮件方式正式发出不续签的通知( 合同未到期的另一员工，该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书，但同时也取得了经济赔偿）现在员工要求得到经济补偿，但是用工单位 ...
//www.110.com/ask/question-674425.html-了解详情
请允许我咨询一个关于用工合同签订方面的问题，目前用工除了签订劳动合同之外，还有什么别的合同代替劳动合同？劳务合同可以吗?劳务合同受劳动法的限制吗？劳务合同的签订是否一定有第三方？以下是我们公司目前面临的一个用工小问题： 假如公司在顺德租用一块地，需要请十个人去管理这块地，对这块地进行养殖耕种的 ...
//www.110.com/ask/question-505522.html-了解详情
:00—16:30为休息时间，每周休息一天。工作期间酒店从未和我签订任何劳动用工合同和缴纳个人社会养老医疗保险。本人按照酒店规定提前一个月正式递交了《 年12月28日为试用期，期满后酒店为未申请人签订任何《劳动用工合同》。申请人请求劳动仲裁委判决被申请人支付申请人2014年1月至2014年8月份工资的 ...
//www.110.com/ask/question-2816069.html-了解详情
！我在邮政公司干了15年.是市人力资源公司派在邮政公司上班是明年12月合同到期。今年4月邮政公司与邮政速递物流公司分家.我被分在邮政速递物流 公司2014.07.03 出了个通知【为了规范人员用工关系.请没有签订劳动关系的员工，在个人自愿的原则上，务必赶本周签订劳务用工合同。逾期不签视为自动放弃，请自 ...
//www.110.com/ask/question-2666220.html-了解详情
日应聘到：武汉市食宝坊餐饮管理公司前厅传菜部工作至今。 1；被申请人从未和申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会保险金。根据《中华人民共和国劳动 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。用人单位未给申请人签订《劳动用工合同》属于违法行为，应补与申请人二倍的工资赔偿，申请人要求被申请人赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1414790.html-了解详情
劳动派遣合同到期都一年半了，现在才说个我续签合同，考虑保障问题，我想与用工单位直接建立劳动合同，而不是劳务派遣合同，但用工单位不同意。那么我这种情况，如果要主张赔偿，应该找谁？是派遣公司还是用工单位呢？现在还在上班的，假如用工单位现在要和我解除劳动关系？我如何维权？...
//www.110.com/ask/question-14475093.html-了解详情
劳动用工法律咨询 一、案例说明 （1）角色介绍 1、A1、A2、A3。。。为某种环卫设施的拥有者或设施管理责任主体； 2、B1、B2、B3。。。 ）通过合法的程序与设施拥有者或设施管理主体A（A1、A2、A3）签订了维护服务外包合同。 2、维护服务工人D（D1、D2、D3）通过C方研发的网络平台为该类 ...
//www.110.com/ask/question-13253433.html-了解详情
派遣合同，派遣合同中B单位是甲方，然后有个用工单位C单位，最后实际发生用工事实的单位还是A单位，在工作期间，无任何单位给我买社保，然后由C单位付的工资给 工资打到本人账户，这种情况我可以告A单位未签订劳动合同吗？因为签的劳动派遣合同是和B单位签订的，发生用工事实的是A单位，而且有证据证明工资是由A单位 ...
//www.110.com/ask/question-15630683.html-了解详情
年9月分与一家劳务派遣公司签署为期2年的劳务用工合同，被派遣至一家事业单位工作。由于不能服从该事业单位的制度管理，我在2017年2月份提出辞职，并按照劳动合同中相关条款于3月11日办理了正常离职手续，但在与劳务派遣公司沟通要求解除劳动关系的过程中，劳务派遣 ...
//www.110.com/ask/question-12095269.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务