公司没有与我们签劳动合同,也没有办理任何的社会保险,我们几个人向公司提出辞工并补偿我们的经济补偿金,但是公司拒绝了补偿,我们向劳动部门提出申诉,申诉的程序很麻烦,时间又久,这段期间我们是辞工好,还是继续在那里工作,继续工作的话担心公司会针对我们,我们如何处理是好...
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在文华印业工作至今保险一直没给我们保，现在我们提出要辞职，他们以不按程序提前3个月递交辞职信和大学生属于科技人才不能随便辞职为由扣押3000元押金不给回 到时候一年满了就把所有的钱都如数还回来，请问一下这个的情况我们应该如何去处理，他们也说不怕劳动法，让我们尽管去告。现在我们也不知道应该怎么处理比较好 ...
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如果员工劝退没有明确文件通知，其让因没有提前1个月通知让补偿一个月工资，公司让下达盖章的文件通知其一个月后离职补偿半个月工资，其不到司上班说要走法律程序，是否可以按旷工处理...
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一名公办教师，调动到本市另一县区一所民办学校工作。是通过该县人社局发商调函正规程序调动的。去年，因工作原因，与同事发生严重摩擦，我被停职（岗位聘用合同签了3年， 到期），并扣发了前两年的所有绩效工资，目前所发的工资是原来在公办学校的二分之一。我该如何处理？另外，我想回到公办学校去工作，该怎么做？谢谢！...
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此案为简易程序，开庭前法院发短信，电话无人接听，立案时登孩子的手机号，本人没手机。这些开庭前本人什么都不知道，后法院把传票给家中老人，要本人第二天到庭才知道。为什么没联系到当事人就开庭了。如果经传票传唤，就不会存在拒不到庭的现象，我怎么办？没地方申诉，请律师们帮忙想一下办法。都是困难惹的祸。...
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，让我自己去办理，可结果自然被社保局拒之门外。眼看申请日期将近，我却不知道如何处理，此外，我2015年6月底入职，公司却在2015年11月为我才交社保， 的个人部分可以免除，可是公司一直代扣了我这部分，我的问题是：如何通过法律程序让公司为我申请办理失业保险？公司在为我提交社保的时间是否合理？如果不合理 ...
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月，转正还没签合同，前2天家里有事有给A领导联系请假，但是B领导不批且算矿工处理，还说她不知道，以前都是电话短信，或的代请假的，现在居然说这样请假不行。后面 就扣了6天工资了，我辞职要走她不批，说没人，要走按公司提前1个月程序走，可我不想留了想快点走，他们说这样的话4.5月2个月工资都停发，我怎么办？ ...
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多月，转正还没签合同，前2天家里有事有给A领导联系请假，但是B领导不批且算矿工处理，以前都是电话短信，或的代请假的，现在居然说这样请假不行。后面有半天小孩生病给她 就扣了6天工资了，我辞职要走她不批，说没人，要走按公司提前1个月程序走，可我不想留了这样没办离职的走的话，他们说要算矿工把工资扣完为止。我 ...
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招呼，说是条件太高，雇佣不起，就辞退，还说应店里忙，要到4.25号给我结工资。我想咨询一下这需要这么处理？需要要什么程序！！！...
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招呼，说是条件太高，雇佣不起，就辞退，还说应店里忙，要到4.25号给我结工资。我想咨询一下这需要这么处理？需要要什么程序！！！...
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