自己拿钱赔给了客户,有转账记录,我于2016年9月29号提出辞职,正常10.29可以正常离职,十月业绩并不是很好但每天也都正常上下班尽心尽力的工作,2016 沈阳业绩不好,让业绩不够的员工30号去公司无偿加班!!!!!!我说29号应该可以正常离职了,30号我家也有事,他就说30号不去工资一分没有,并我 ...
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1、因为企业老板原因，我估计我也干不长了；索性我先提出辞职申请（我要面子），我先以手机拍照发辞职报告给老板和总经理，但是现在老板和总经理还 一直不批准，我什么时间可以自动离职，企业且追究不了我的责任，我又能要回我的薪水。 3、在辞职移交工作上我该注意什么，怎样的一个方式有利于劳动者的合法权利，请大师 ...
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，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职 ，除了要求赔付4个半月的工资和一个月试用期社保金缴纳外，耽误工作还可以以什么名义上诉？ 问题2：劳动仲裁和民事上诉分别需要多久？需要什么证据？...
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！ 我是09年4月入职一家民企，到12年至今，在公司里上班，最近想离职，我想问下可以得到什么样的补偿呢！以下是我入职后的情况： 一、09年4月——10年6月 谢谢了。因为我今天刚加入论坛还是新人，所以分数不多，我全都拿出来了。还请大家帮下我。还有一个想问下，如果要证据的话，我们劳动者应当出那些证据呢？...
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5号我的直属领导在之前无任何表现的情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号 的是不满的抱怨，且没有任何肯定的回复。请问：这样算不算拖欠工资，我是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么用法律维护 ...
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5号我的直属领导在之前无任何表现的 情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号 下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2 是不满的抱怨，且没有任何肯定的回复。请问：这样算不算拖欠工资，我 是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么 用法律 ...
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诸位律师您好。劳动合同法明确规定，用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以离职并进行申请劳动仲裁以获得赔偿。那么，用人单位拖欠月薪多久，我才可以依法提出辞职并进行仲裁？法律并没有明确规定啊...
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两年了，因为不满意公司的工作调动（调去的部门的工作比我现在的工作更差）而主动提出离职（离职时间为一个月），后公司又劝说调其它部门（均不如我以前的工作）我未同意！还是坚持离职，这样我可否得到经济补偿？如果可以，我能得到多少的经济补偿？如果公司不履行经济补偿的义务我又该如何申诉？ ...
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进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓管，入职时没有填写入职资料,虽说是做 ...
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员工提前30天提出辞职，之后公司要求交接，马上走人，公司的行为是否得当，员工应该如何应对？下一份工作都还没找到，这样造成了劳动者的损失，应该如何应对？而员工与老板沟通不一致的情况下,员工本计划是中旬或下旬离职的，老板说不招人了，明天交接完马上可以走。（正式员工）...
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