诊断为“机压伤”，门诊号W3081472，检查号1047221，报告医生冯均良，幸运的是没伤到骨头。在医治期间本人往返鹤山市人民医院不少于15次，去 实施劳动合同法以来，竟然还有目无国家、地方法律法规的企业存在，地方劳动部门袒护、纵容企业，有意侵犯劳动者合法权益，因此特请求法律援助，希望得到合理解决。 ...
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入公司前交了200元工装押金，现在想退押金，押金条因为放了一年被钱包的湿气弄得模糊了，那这样公司给退么？有案底他们以会计没法做帐为名不给退押金，虽然钱少也挺气愤的～有什么法律条文可以保护我们劳动者合法权益么？...
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抚慰金20000元。 3.依法判决奥托容克公司支付员工沈某为制止侵权行为支出的费用10000元（包括律师费、材料费和交通费）。 4.奥托容克公司承担一、 合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某行使法律赋予的 ...
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870元，残疾赔偿金67263元，鉴定费795员，营养费870元，共计86473.75元的50%，即43236.88元，故本案应将43236.88元予以扣除，被告不应 事实，以事实为基础，以法律为准绳，不能以损害用人单位合法权益来无限盲目扩大对劳动者权益的保护。 请问这样的案件做为二审法院一般情况下会 ...
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一,根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （ ，如贵公司未能在规定时间内足额发放工资，LAM PUI SAM将采取进一步法律措施维护自身合法权益，包括但不限于： 1，向本市（包括但不限于招远市， ...
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内容，制定霸王条款，排除劳动者的权利的情形，签字后即表示达成一致从而确认该合同合法有效。 申请再审人认为一审法院判决与事实不符，适用法律不当。 首先，该合同 从一审、二审法院所下判决看，披着法律的外衣以公权力维护铁路企业的利益已成为铁路运输法院的习惯，其他人的民事权益在铁路运输法院难以胜诉。一审、二审 ...
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月,职工的日工资和小时工资按此进行计算。 3、按照以上法律规定和国家法定节假日的规定,申诉人从2010年4月28日起至10年9月30日起周六、日 《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当支付劳动者 ...
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被告明显违反《社会保险法》这一“上位法”及拖延一年的连《信访条例》都违反了的情况下适用属于“下位法”的法律、法规作认定：“本案中，王X向XX人 社会保险法》第八十三条第一款（用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。）之规定提起诉讼。恳请贵院 ...
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，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请再审人（乙方）与 张英绍管！但张宝生却始终都在插手申请再审人的案件。 综上所述，为了维护申请再审人的合法权益，申请再审人恳请河南省高级人民法院按照审判监督程序予以依法提审， ...
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，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请再审人（乙方）与 张英绍管！但张宝生却始终都在插手申请再审人的案件。 综上所述，为了维护申请再审人的合法权益，申请再审人恳请河南省高级人民法院按照审判监督程序予以依法提审， ...
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