我和单位签署的劳动合同中工作地点一项，单位就写着“北京市”，这样写太过宽泛了吧，而且在后面的补充条款里写着“单位可根据工作需要调整我的工作岗位”，那这样是不是单位想把我调到北京市的任何地方，无论家近家远都是无条件的？无需和我进行协商的？这样符合劳动法的规定吗？谢谢！...
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工作3年未签订劳动合同，工资未达到北京市最低工资标准，如何赔偿...
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这种情况应该有劳动赔偿嘛，如果签无期限劳动合同是否应该先把我之前3年的双倍工资先给我呢！而且缴纳的保险是按照北京市最低保障工资给缴纳的，这样是否合理。请律师详细说明下我这种情况应该怎么办。谢谢！...
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2012年7月研究生毕业后到北京市某事业单位工作，当时签订的劳动合同是十年，违约金十万，每工作满一年少付一万违约金。今年二月由于意外怀孕，准备和 缴纳十万违约金，是否有解决办法？非常感谢，我补充一下，签订的是在编的劳动合同，现在北京市户口刚办理下来，落在怀柔人力资源保障局，经过向派出所户籍管理人员征询 ...
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4.5个月的工资补偿*2（一年一个月，公司方停保险及工资属于违法解除劳动合同，故双倍） 3，7个月的北京市最低工资待遇及保险补偿（剩余哺乳期补偿） 方案二： 我要求公司继续履行劳动合同。 1，补上保险，报销生育费用。 2，补发我2013年5月和6月的全额工资+25%的补偿金。 ...
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在无任何通知情况下把员工直接打包转让给汇天网络科技有限公司物业管理中心。（北京市企业信用信息网只能查到汇天网络科技有限公司，无汇天网络科技有限公司物业管理中心这个 解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司 ...
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在无任何通知情况下把员工直接打包转让给汇天网络科技有限公司物业管理中心。（北京市企业信用信息网只能查到汇天网络科技有限公司，无汇天网络科技有限公司物业管理中心这个 解除合同协议并让员工在解除协议上写上于2014年7月与我公司解除/终止劳动合同，签字时间写为2014年7月31日（以上内容均有录音）。公司 ...
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是（亦庄新瀛工业园），后来到2012年5月公司与我签订无固定期的合同时将工作地点改为（北京），2012年10月公司决定由于业务需要要搬家，搬 ，地球之类的工作地点是否也是合法有效？ 4.如果与公司协商解除劳动合同，但是公司就认定我是在北京市的行政范围内搬迁，没有补偿，是否合理？ 5.如果与公司协商解除 ...
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请求。我至今没有收到任何公司解除劳动合同的书面通知，没有离职证明，无法找工作，我有没有权利，要求公司给我发北京市最低工资的权利，并要求补交八月社保的权利，我如何保护自己的合法权利...
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如劳动合同里只写明了不低于北京市最低工资标准，但没有写明具体金额，劳动合同是否合法；如已经双方签字盖章，此劳动合同是否有效；如部分无效电话，劳动者主张赔偿，以什么基数为标准？...
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