您好，我是国有企业单位，想制定关于处罚工资待遇的制度主要是以下两条： 1.职工在拘留，拘留15天以内，工资停发，释放回单位后，按岗位重新核发。 2；取保候审期间享受北京市最低工资标准，回单位后，重新核发。 请问这个违反相关法律法规吗...
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本人于2017年底入职至今 签的劳动合同内有工资详细金额7000 2019年6月工资无故降低2,163.6元 且并没有与我协商 合同里写着一条内容是甲方工作任务不足以使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费不得低于北京市最低工资标准 这条对我仲裁结果有影响吗...
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我父亲是在职人员,去年年末因患癌症去世,我们可以得到多少的补偿?我们家有奶奶,妈妈,姐姐,我4人,姐姐已工作,我父亲公司说补偿我们家3人的费用,按12个月算,每月按照北京市最低工资水准给,可网上似乎说按当地平均工资给,我们到底可以得到多少的补偿?...
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很大的不公平性； 问题七：我们前7年的社保及公积金均按照北京市最低工资标准缴纳，并没有按照我们的实际工资水平足额交缴社保和公积金； 大体就是这些问题，都是有据可依；但是不知道怎么处理，有没有专业的律师能够一对一交流，我不想把公司的材料公开网上上传，这个影响 ...
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的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 二者的适用条件不一样。一个说的是拖欠要同时补偿，一个说的是劳动部门责令支付，逾期不支付。 如果以481和北京市工资支付规定及京劳社法发[2008] ...
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的汗水,今天就被这样离开了公司.毕定对这里四年多的工作是有感情的. 我们的工资发放是从上个月的26日至下个月的25日为一个月,一般是25 基金中支付，并由用人单位一次性发给本人。 具体标准参考上面北京失业保险金领取即可 【提示】 目前北京市失业保险金月发放标准最高为891元，最低为782元，月平均标准 ...
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劳动合同加班费的问题： 我与某国有公司08年续签订了劳动合同，在合同中关于休息的写法是：按标准工时执行，休息日为周日；在劳动报酬项的写法是： 的200%支付，法定节假日的加班工资按北京市最低工资标准的300%支付，我想问下这样的合同是否合法？加班费具体应该怎么计算？工资标准是指什么？谢谢 如果仲裁， ...
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工资？前12个月实际平均工资？北京市最低工资？）我看到网上有些案例诉讼期间工资，北京的法院都是判的按照北京市最低标准给的，理由是，在此期间劳动者未提供劳动，可是劳动者不提供劳动是因为企业违法解除劳动合同，是企业单方违法剥夺了我提供劳动的权利，法院现在更倾向如何判？谢谢...
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。从四月份开始，人事部口头通知说职称津贴取消了。这样我到手的工资仅有982.8元。远低于北京市最低工资标准1720元。请问：企业的做法对么？是不是应该按照北京市最低工资标准给我支付工资。谢谢！段先生...
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。从四月份开始，人事部口头通知说职称津贴取消了。这样我到手的工资仅有982.8元。远低于北京市最低工资标准1720元。请问：企业的做法对么？是不是应该按照北京市最低工资标准给我支付工资。谢谢！段先生...
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