签订3年的劳动合同。最近公司因效益问题打算调我与另一同事到其他部门，经过协商未达成一致意见。几天前公司通知我说已调我们到另一部门，希望我去新部门报到，我 职业发展相悖，所以当时我并未答应。3天后，我接到公司开出的《解除劳动合同通知书》，说我3天没去新岗位报到，算作旷工，按《员工手册》予以开除，而这3天 ...
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父母电话：..... 乙方自愿跟甲方学习效果图制作，甲方同意接受乙方，双方在自愿、协商一致的基础上达成以下协议，供甲乙双方共同遵守。 第一条 学徒起为3个月， 两年后 走的话一万不用给 两年内走 要给一万） 现已四个月 （学徒期 三个月）没签劳动合同 现在要走的话 怎么样才能使损失最小化 这个合同 ...
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父母电话：..... 乙方自愿跟甲方学习效果图制作，甲方同意接受乙方，双方在自愿、协商一致的基础上达成以下协议，供甲乙双方共同遵守。 第一条 学徒起为3个月， 两年后 走的话一万不用给 两年内走 要给一万） 现已四个月 （学徒期 三个月）没签劳动合同 现在要走的话 怎么样才能使损失最小化 这个合同 ...
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父母电话：..... 乙方自愿跟甲方学习效果图制作，甲方同意接受乙方，双方在自愿、协商一致的基础上达成以下协议，供甲乙双方共同遵守。 第一条 学徒起为3个月， 两年后 走的话一万不用给 两年内走 要给一万） 现已四个月 （学徒期 三个月）没签劳动合同 现在要走的话 怎么样才能使损失最小化 这个合同 ...
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我在去年进入公司在徐汇工作，签的合同也是徐汇公司的地址，今年跟公司协商好安排到老板在浦东的另一家公司工作（薪资有上调），但合同上仍然是签的徐汇 公司上班，同时薪资也同样下调到原来的水平，我不接受这样的安排，可以吗，如果可以，在没能和公司达成一致的情况下，我可不可以解除劳动合同，并且要求公司做经济补偿...
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我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司是否有权停发我的工资？现在公司已下达停发 月应聘到公司工作，公司一直没给我签订合同，我于2012.5月发生工伤事故，在医院期间公司为了办理工伤给我补签了劳动合同，签订的日期写的是2011 ...
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我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司是否有权停发我的工资？现在公司已下达停发 月应聘到公司工作，公司一直没给我签订合同，我于2012.5月发生工伤事故，在医院期间公司为了办理工伤给我补签了劳动合同，签订的日期写的是2011 ...
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原司机岗位仍然存在，将另外一名所报废车辆的司机安排到我的原岗位，对我进行岗位调动，我没同意，企业就依据劳动合同法第四十条第三款劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，经与劳动者协商，未能达成一致。单方面解除我的无固定期限劳动合同，请问，这种情况能算客观情况发生重大变化吗？企业是否属于违法解除？...
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2012年6月29日正常上班，在午饭后，被我所在部门领导告知，公司决定终止劳动合同，辞退的理由是去年既2011年业绩完成不佳！随即人事部通知7月2日办理离职 我于2012年7月2日到公司办理离职手续时，就赔偿金一事未予公司人事行政总监达成一致。在向公司老板请示处理意见后，于7月3日，给我的答复是：接受 ...
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拿出一张A4白纸的协议上面印着给我五千元赔偿等字样据体内容是甲乙双方自原，合法协商一致，达成协议如下，一，本协议签订之日，双方终止劳动关系。二，本 并没签日期内容是公司后打印上去的日期也是后写上去的本人工作三年多公司没根我签定劳动合同也没上社保险就每月1千5百元工资。本人认为该协议明显有失法律的公平性 ...
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