老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同。她本人应该得到哪些经济补偿？如不同意解除合同，要求她本人签上班后续健康风险承担责任书，才可以上班，这合理吗？...
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老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同。她本人应该得到哪些经济补偿？如不同意解除合同，要求她本人签上班后续健康风险承担责任书，才可以上班，这合理吗？...
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单位拖欠两个月的绩效工资并在两个月内三次调动我的工作地点，我现在想解除劳动合同，单位让我交一万三的培训费。签订劳动合同的时候签过一个专项培训协议，约定一万三服务期十年。经过了解培训好像没有正规的收据。我说我不交钱不辞职继续工作可以吗，单位不让继续工作 ...
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还能否按劳动法第40条第3款申请解除劳动合同获得补偿? "劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的"...
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入职签订竞业协议，与公司协议解除劳动合同，公司是否给予竞业补偿？公司要是说不用遵守竞业协议，是不是就不用支付竞业补偿。...
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战略调整，深圳分公司将解散，并希望大家于2014年12月4日当天签署《协商解除劳动合同》。因时间不充足，不足以让本人前往医院检测是否怀孕，所以本人于2014年12 ，请问我能否向用工单位或派遣单位进行索赔呢？该如何操作呢？签订《协商解除劳动合同》时，对方有说到希望在当天签署，也有说“今天不签后续补偿就 ...
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本人合同6月30日到期了，因公司续签合同内容不合理，提出多次，也没有达成协议。现在公司提出协议解除劳动合同，我在公司已工作8年了，请帮我算一下有哪些补偿，另外上次合同是标准工时合同，但有加班时间，没有加班费体现。算补偿时是否要把加班算上。请求帮助。谢谢。...
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单位与我在3月协议解除劳动合同，计算劳动补偿金为7000+，我于4月30日正式离职，但单位一直未支付离职补偿金。5月19日接单单位电话，说我15、16年绩效考核为负数-20000多，然后单位拒绝发放离职补偿金，用来抵扣负数绩效。请问，单位这么做合法么？能否申请仲裁？...
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请问不是自觉自愿签定协议解除劳动合同合法吗可以提请劳动仲裁吗...
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2010年5月31日公司第一天上班并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知 到月底（公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为 ...
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