年7月22日，现在公司刚刚于7月1日起跟我协商解除劳动合同的事情，目前给出的协商方案是，合同 到2010年11月30日终止，这期间保险、住房公积金等照上，然后于2010年11月30日起一次性补偿 按照8个月的税前工资一次性补偿。请问我该如何跟公司谈？最底线可以如何要求？请给予指导，谢谢 ...
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，为期三个月，需调至操作岗位。当月本人提出请辞解除劳动（当时签署协议从离职日起不再追究解除劳合同经济补偿金），事后曾因公司克扣工衣款及未休带薪 撤）。 就上述情况请教可否拟公司违反劳动法：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第三十八条第一款式第（二）项） 理由要求追讨 ...
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我在哺乳期内开始和公司协议解除劳动合同公司不同意，请了3天事假后不能去上班，又请了3天但是公司没有批我让公司开出我，但是公司也没有给我打电话说不开出，我就一直在家等待公司的答复，3天过去了公司没有任何的答复，只是打电话要面谈，面谈的结果是按旷工多日解除劳动合同，这样合法吗？我可以要求补偿吗？...
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，说是单位没有给交生育保险，不予报销。所以我还一直没有和单位签订减除劳动合同协议！请问胡律师！我该怎么办？我的药费单位能给我报销吗？单位因不因该给我补偿呢？（我签订的劳动合同里有规定说，孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同的）可是2013年1月国家出来的政策是公益性岗位这项法律 ...
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你好！我是一家集团公司员工，公司于本月的4月6日跟我单方面解除劳动合同，同时，从4月11日开始公司不再让我进入公司大门，针对此事我应如何维权？？（近期公司一直在与我协商补偿，但一直未能协商一致）谢谢了！ 备注：与我有劳动协议公司在北京，我属于长期委派外地工作，不让我进门的公司为集团公司的生产工厂。...
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因单位公司主体变更，我哺乳期与原单位协议解除劳动合同，原单位赔偿了n倍工资，另外因哺乳期多赔偿了1倍工资，相当于补偿我未休完的哺乳假。现在我去其他新公司上班，还能享受哺乳假么？谢谢...
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你好，律师，跟您咨询一个劳务纠纷的问题，我们以前的公司跟我们签的解除劳动合同的协议，补偿这块是按照工作两年赔偿一个月的工资签的，当时我们也都签字了，我想问一下，还能否推翻，再重新安装劳动法规定的标准进行赔偿呢？...
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本人于2012年6月21日与单位协商后解除劳动合同，终止劳动关系后，按照协议获得各类补偿金共计13000余元。但是到今日，原单位却又让我如数退还补偿金，并要求我回单位继续上班，还说如果不退还补偿金，就要对我实施法律手段。请问这种行为是否合法？谢谢...
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后收回，而且从来不给工资条。） 之前协议上的经济补偿兑现后，现在我向公司重新提出几点经济补偿主张： 1、2008年10月到2009年2月未签订劳动合同的这4个月时间，每个月应按双倍工资计算，即公司应补偿我4个月工资并补办社保； 2、公司与我解除劳动关系未提前30天通知本人，应 ...
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电梯制造有限公司 乙方：[ ]（身份证号：[ ]） 甲、乙方就双方签订的劳动合同达成协商一致，双方同意解除劳动合同关系。 就此签订本协议，内容如下： 1、 双方确定劳动 的所有安排和规定。双方在此确认，本协议项下所规定的补偿款项已包含乙方依法应获得的全部待遇和补偿（包括但不限于经济补偿金、工资、奖金、 ...
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