年3月到某行政部门上班至2012年2月，期间单位未与我签订劳动合同，未买社保，现因工资待遇低（聘用期间一直未予涨工资，且目前工资已低于本市最低工资 补偿金是以我聘用期间平均工资还是以本市最低工资标准计算？ 3、工资差额问题：我申请的工资差额部分是从最低工资标准施行之日起算起吗？最低工资标准施行日期应向 ...
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营业至今未办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的 我应该怎么办才能最好的保护自己的合法权益？律师说如果申请仲裁，我需要举证，证明自己在该单位工作过，我是否可以用领工资的工资条做证？ 如果他们以本单位效果 ...
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工作3个多月，单位一直未提要与我签订劳动合同和交社保的事情，于是我提前半个月提出辞职，单位不批准，说必须提前一个月辞职，否则不给工资，而 合同法未提前一个月进行辞职，并没有完成交接就走，要求我进行赔偿，然而我做了电子档的交接表，我想问下这种情况下我需要支付赔偿金吗，如果支付，需要支付多少？单位不批准 ...
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的，劳动合同到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工作到2013年10月，，我申请了劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资，裁决 未签劳动合同的工资，但公司起诉到法院，理由是：1、单位所有员工都签订了劳动合同，原告曾经多次提出与被告签订劳动合同，是被告拒签，导致了没有劳动合同的事实 ...
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工作11年，其中2003年-2008年单位一直没有与我签订劳动合同，一直没有交任何保险费用（其间我生孩子一切费用自己承担，单位给我发了500元/月生活费，三个 ），至2008年起至今，单位强迫我们与劳和派遣公司签订了劳动合同，有规定必须缴纳的公积金了一直未予缴纳。现我所工作的单位还有一种聘用人员的身份 ...
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同一单位工作至今已30年，单位一直未与我签订劳动合同，也未上任何保险，现在单位要与我签订固定期限劳动合同，上三险，我已经48岁了，请问上保险有年龄限制么？以前的能补缴么？男女有区别么？如果我不签这个合同，单位该怎么补偿我？如果我要求签无固定期限劳动合同该怎么签？谢谢~...
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本人在用人单位上班半年，一直未与本人签订劳动合同，于今年3月17号辞职，我可以要求用人单位支付本人用工之日起次月5个月双倍工资吗？？这个双倍工资不受时间限制吧？？？还有用人单位未依法为本人缴纳五险一金，本人可以随时通知对方解除劳动关系否？？？不需要书面通知吧？？过错方在对方。...
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你好，我在健身房工作，一直未与我签订合同，现在健身房关门半个多月了，还拖欠我们两个月的工资，像我们这种情况申请劳动仲裁要我们的工资，并且因为用人单位一直未与我们签订合同，是不是可以要求双倍工资，还有补交一直未缴纳的保险。老板现在联系不上，人也不在本地，健身房一直关门，我们应该怎么做呢...
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出证据，请问如果是举证倒置的话，单位针对此案做了大量的伪证来对付我的诉讼，请问我如何反驳？7、单位一直未与我签订劳动合同，如果申请双倍工资的话，是不是只有从今年2月份开始才算数，而不能从我入职之日起计算？8、补偿金的工龄计算是不是有追溯力，也就是算上我的工龄，不会是 ...
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09年初至今一直在本单位工作，进入单位时单位一直以各种理由没有和我签订劳动合同，也没有缴纳保险，现在想要回这几年的保险（补交或发放现金都可以）， 我现在还在这单位工作，工资正常发放，这几年的工资、工作证明都有。我想问一下，我现在维权，应该去哪个部门，准备哪些材料，如果需要聘请律师，律师费是怎么计算的（ ...
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