2003年起将我改到劳务派遣公司的但是还在原单位从事以前的工作，改到劳务派遣公司后以前的合同没有了，如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算？向现在的劳务公司申请吗？还是两个单位一起申请？ 已获得工伤赔偿（一次医疗补助金和一次性就业补助金的补偿），问题是可以再向劳动 ...
//www.110.com/ask/question-517161.html-了解详情
足额交纳社会保险，请问劳动者能不能提出解除劳动合同，并获得补偿金呢？求最权威的答案九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除 用人单位还是劳动者，起行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的 ...
//www.110.com/ask/question-1108364.html-了解详情
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动 向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任何劳动者不适用岗位的证明文件，补偿金也是按试用期内工资 ...
//www.110.com/ask/question-266573.html-了解详情
4年不好需吃10年，10年不好就是一辈子了，该职工合同在今年4月底到期，公司提出和其终止拉动合同，但是该职工原来治病一直是使用的停薪留职假期，没有使用医疗期 鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 ...
//www.110.com/ask/question-441215.html-了解详情
2012年4月1日才跟我签订的1年的劳动合同，然后2012年5月1日单位又提出跟我解除劳动合同，解除劳动合同的那些表上面和就失业证上面写的都是 的工资补偿吗？ 2.2011年11月28日至2012年3月31日之间没有跟我签订劳动合同是不是应该补偿我双倍工资？ 3.双倍工资的定义是基本工资还是我拿到手里 ...
//www.110.com/ask/question-1041704.html-了解详情
的单位的，不论最终考上与否，在下一年学期予以解聘。我在2011年5月份提出过报考的要求，单位开具了同意报考的文件，特别说明不保留下个学期的工作岗位，但最终我 单位说明情况。特别说明的是，我完全按照之前劳动合同的要求履行了自己的工作职责。请问这样的情况我能向原单位提出解除劳动合同经济补偿的要求吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-943136.html-了解详情
单位这几天在提出解除劳动合同，因为补偿金的事情沒有谈好，所以还没有解除。正好这个月碰到我生病要住院，我想问一下生病期间单位可以单方面解除劳动合同吗？如果单位强制解除我怎样要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-9883815.html-了解详情
我和用人单位要解除劳动合同，是否能得到赔偿。原因是公司整合，用人单位不主动提出解除劳动合同，而是做了好多不合理的规章制度，说白了就是赶你走，故意找茬。另外么买保险，上班十二个小时。...
//www.110.com/ask/question-7501398.html-了解详情
我昨天被单位通知解除劳动合同，单位未给出书面解除理由。单位只同意支付经济补偿金，但是不支付经济赔偿金。第一个问题，请问单位单方面提出是否应该支付赔偿金？ 并未签收。如果我不接受，将如何处理？第三个问题，通知书要求我三月某日前去单位办手续，补偿金和加班工资在月底前才发放给我是否合理？但加班工资没有按照 ...
//www.110.com/ask/question-3325800.html-了解详情
9条劳动者有下列情形之1的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊， 任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)因本法第2十6条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事 ...
//www.110.com/ask/question-2558443.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务