单位因效益不景气,员工部分放假,在放假期间,发放多少钱生活费合理?每一个月按天津市最低工资的820元/月的70%支付是否可行,第二个月和第三个月可否支付每月220元生活费想请教,急等您的回复!谢谢...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！请问国营企业，单位没活干放假期间，单位不开记件工资是或给发放保底工资或生活费？要是发放的话那么单位领导反什么法？如果发放生活费或保底工资，那半年前的能要的回吗？...
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你好，我想问下我们厂子十月份说是停产整顿了，但我们单位也不安直我们，只是让我们放假回家，在这放假期间工资什么都没有，烤火费说也不发，我们职工应该怎么做...
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我是79年参加工作 由于单位效益不好 大概在95年左右单位放假 之后就不再开工资 但是没有解除劳动合同 期间没交付任何保险 现在到了退休年龄 养老保险以及医疗保险应该由谁承担 怎么承担？现在单位让个人交全部的 我该怎么办啊？ 需要准备哪些材料？...
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我单位已停工，部分外雇员工没有具体工作，下个月想让他们回家休息，咨询一下放假期间工资应该如何给他们发放？法律有规定吗？他们的合同都还没到期...
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不是有限期的放假）。职工放假期间，由企业发给生活费”。第十一条规定：“按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费 有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法 ...
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加工作有7年的时间了，在公司缴纳保险的工作时间已经有5年了，这几年间单位的产量大基本上周六日不休息。5年间产生了大量的串休时间。这部分时间单位之前也 期间公司主动的放假然后消耗员工之前累积的串休时间。这个放假期间的串休看工资条是以奖金的名头发放。强制消耗串休而且金额还不合理。换算之后还不如一天正常的 ...
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（培训费，口头声明3月1日正常开业后退还）据我了解劳动法有道，任何用人单位不得以任何理由收取就职人员费用？ 2月19日，我们办理了入职手续录入上班指纹 ，1.放假期间带薪补贴1000元（包吃住）不扣水电费。2.放假期间工资发放：满月者按每月1000元/月发放，未满月者按每天33元发放。3.4月1日开始 ...
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自收自支事业单位，这么多年我单位夏天从5月1日放假，10月1日上班，放假达5个月，放假期间是工资的一半，冬天是全工资，我们这几年通过收费激励 事业单位，劳动法不适宜。所以我们职工就纳闷了，同样是劳动者，为什么劳动法不适用于事业单位呢？况且我们是自收自支，在这里，我向律师请教一下，就向我们现在这种情况， ...
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年9月在劳务公司签订两年的劳动合同，但是该单位是季节性生产冬季要放假。在应聘时也没告知放假期间给开多少工资，后在放假前也没告知。只告诉在放假期间劳保和医保 合法吗？合理吗？感觉是低人一等，累死累活不分昼夜的工作反而闹个这样的待遇。。保底工资1800元外加每车10元。劳务公司自今也没给合理的解决方法。...
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