一职工还有3年到退休年龄，无故旷工，单位能辞退他吗？辞退后会给单位带来什么不良后果？他能领失业金吗？（劳动合同法规定不能辞退距退休年龄不足五年的员工）...
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你好，本人是劳务派遣员工，被用工单位无故把考勤卡收掉辞退了，用工单位是否经济补偿...
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我在一单位上班一年多，现被无故辞退，其间单位要我签了劳动合同，但是空白的只要我签字并且也不准我写日期，合同也没有给我只有一份留在单位，这样的合同有效吗?也没有给我们员工交社保，我想维权但又找不到证明我与单位劳务关系的证据，同事怕得罪单位也不愿意作证， ...
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各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年 合理吗？麻烦各位律师给点意见，谢谢了！不过去用工单位工作前，用工单位曾说明单位不给员工买社保这些福利，我现在被辞退后再要求用工单位赔偿补交养老保险这些合理吗？...
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单位撤销造成员工无故下岗失业 福州市行政中心在筹建及交接过程中，我们这些员工做了很多我们应该做的事，为福州市行政中心能顺利交接，克服了种种困难， ？ 筹建过程中，福州市行政服务中心还专门组织我们培训， 培训完就无任何理由的辞退，也没有任何手续说明和谈话，现特投诉福州市行政服务中心某些官员滥用职权， ...
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支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。 单位水平，实现平稳过渡。合同期内不得无故辞退该部分员工。请问这样的情况补偿金是需要原单位支付还是后来的单位支付呢？还是各自承担各自的部分？还是连带责任 ...
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这家代缴公司无劳动合同之类的话”。 像我这种情况属于与工作单位没有签订劳动合同吗？而且我还是被无故辞退的。 我可以申请劳动仲裁要求赔偿无劳动合同期间双倍的工资以及无故辞退员工是赔偿金吗？...
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替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我，第二天新员工便来单位交接工作，到至今。现老板通知我让我不要到单位，并将 11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放，现在推迟于下月6号发放，全单位周六上班，只有周日休息。我可以要求哪些赔偿？至今没有给我书面辞退书， ...
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或者建议提出什么样的请求更合适，谢谢！该员工确实使用了虚假年龄入职，用人单位以该员工与老板娘不和为由无故将其辞退，也没有出具书面解除证明。该员工提起 劳动关系，继续履行劳动合同并支付被违法解除劳动合同期间的工资的请求。现该员工准备向法院提起诉讼继续坚持继续履行劳动合同并支付违法解除劳动合同期间的工资的 ...
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