通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放， 还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向 ...
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律师您好！我于2011年4月与该公司签订了一年的劳动合同，但2011年11月公司单方面提出要与我接触劳动合同，并叫我于2011年11月30日解除劳动合同，请问该单位是否应该赔偿我违约金？该违约金又该怎么算？...
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开始休病假，治疗期间曾多次要求回到工作岗位，边治疗边上班，但是均被公司拒绝，14年10月份公司要求解除劳动合同，我拒绝接受，由于身体状况非常好我争取上班，但是公司不接受，并且2015年已经停止开工资，只给上保险。和公司协商赔偿问题，开始给的赔偿是2*4.5个月+ ...
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是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日 一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面 ...
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是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日 一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面 ...
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人事财务是总公司的，所以现在公司一直不提转卖后的处置方法，我想问的是，能否单方面解除劳动合同，要求赔偿，如果新公司不承认转让工龄，也不保证薪资福利，工作地点不变化，我是不是可以要求跟原公司解除合同要求赔偿，但是如果只是新公司承诺工作地点不变，结果没两年，他就撤离上海，这个算违反 ...
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说因为公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各部门 交接手续，离开公司。同时，要求我签订所谓的协议书，其中第一条是“因为个人原因，自愿离职”。 这明显不合法。请问我该怎么办？我应该主张5个月的赔偿吗？...
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我在公司正式签订合同工作九个月，现公司无故单方面解除劳动合同，我想知道现在我可以向公司提出多少赔偿金的补偿，我每个月工资是3300元。...
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月31日前结束营业，要把公司员工全部撤裁掉，我是2011年11月进的公司，合同未过期，属于公司单方面解除劳动合同。我咨询过相关律师，律师说可以按照双倍工资赔付，因为公司违法解除劳动关系。介绍下公司情况，公司经营状况确实不好，但把员工撤裁后，不会注销公司，而是继续保留 ...
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，就继续在新承包人下做吧台，每月工资是2000，没有交任何保险也从未签订合同，只是口头合同。今年6月23日快下班的时候新承包人通知我明天不用来上班了，理由是 人。之前并未通知我，并当时结清了我当月23天工资，且一直没有签订劳动合同。我想问下就赔偿问题我该找谁 该赔偿些什么。找了承包人索要赔偿 承包人要 ...
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