，就是说多少天不上班就扣多少天的钱，而且以前的加班也不给我算调休，我说的加班仅仅只是星期天的加班,大概有10天，现在已经是3月1号了,我一月二月的工资都还没有结到,请问我应该怎么做才能结到我应有的工资,像我这种情况可不可以申请双倍工资补偿,请大家帮帮我...
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我现在想跟公司解除劳动关系,我想问一下我如何申请劳动赔偿,以何种理由申请,我能获得几个月的双倍工资补偿,是否还能申请让公司补交我过去一年的各种社会保险?双 +提成，每月实际到账3600以上有银行对账单为证 。我能拿到多少赔偿？能教我怎么算吗？由于我属于营销人员，所以星期六，日都没有休假。五一国庆等长假 ...
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合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金（工作年限不满半年经济补偿金按 ） 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金” 1800双倍工资算的不对应该怎么算，还有补交社保根据哪条...
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如问题1）是肯定答案，即可获差额赔偿，那么赔偿工资计算是否以之前每月实发金额为参照？ 3）劳动仲裁是要求补2倍工资差，那么补缴社保部分是否也是同一 是矛盾的，因为社保局需要当事人提供劳动合同，可是我的情况是没有合同的，该部分怎么处理？ 4）像我的情况提出劳动仲裁的话，一般多久可以受理和结案？公司是否有 ...
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公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应从入司第二月起给我 入职档案，工资明细这些东西都在我手上。还有我的工牌，工资是每月发到工行卡里的，这算证据吗？请问大家我还需要准备什么？？昨天跟boss谈了下说我 ...
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水平，请问合法吗，我该申请多少赔偿？这个月是进这家公司的第四个月，这个月工资是不是应该按正式工资发放？求助！！！我了解到法律中写到，如果企业未与我签订劳动合同，即不存在试用期，我可以申请双倍工资补偿吗，是第二个月开始算双倍吗？？...
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2015年10月入职，一直都签劳动合同，现在调离岗位，调离公司，我能要求双倍工资吗？ 公司属于互联网公司需要钱投资，因经营不善没有钱了，要解散员工调离工作岗位还要逼签不公平劳动合同，如果不做了可以要求公司赔偿11个月双倍工资吗？ 目前公司不会主动辞退我，但是会逼我自动离职 公司注册地在北京 ...
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并不按照国家法定日期来实行。 现申请劳动仲裁： 要求赔偿未签定劳动合同的双倍工资赔偿，按最近公司发的工资2500每月算。 要求补齐未交的社保，是否可以直接 金额多少。 未按照国家法定假日放假，要求赔偿申请人加班工资。这个又怎么算？ 以上是需要给于的赔偿金额，麻烦懂的人帮算下详细金额是多少，总金额是多少 ...
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我是2008年在西安一家小厂上班，一直没签劳动合同，2009年9月出的工伤事故，做劳动能力鉴定是十级伤残。停工留薪期到2010年1月。我想问一下伤残赔偿标准是按2008年还是2009年的社会统筹工资算。我想争取双倍工资应该怎么算。双倍工资的要求是不是已经过了诉讼时效。谢谢。...
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只能让其补交保险。但我在网上查了一年没有签订合同，次年的第一天算视为签订无固定期限合同，用人方单方面要求解除合同，从工作到离职日算可以要求双倍工资赔偿，请问我怎样维权。...
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