，说是给他家司机的误工费用。根据我了解此人没有劳动合同，无法证明其薪资，另外受伤的是他，并非是他的司机，我认为我无需承担他家司机的费用1万元。对于 什么才合理呢？我认为是医疗费是合理的，误工费的话，我认为是按连云港最低月工资标准计算，而且他也没有任何劳动合同。另外，需要注明：叉车我没有操作证，但即便 ...
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2019年12月3日我驾驶机动车与一摩托车发生碰撞，我负全责，对方受伤颈椎骨折，入院治疗13天后出院。之后到保险公司协商赔偿问题，按标准赔付对方嫌少了，但是也未拿出任何工资收入证明。从那以后对方坚持 ...
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1年7月公司上班时受伤，认定为工伤，骨折后植入钢板，一年后拆除，又休息了四个月，这期间一直在家休息，今年1月公司通知去做停薪留职延期鉴定， 对上述待遇的种类和金额均无异议，本协议生效并履行完毕后，乙方确认完成全部的工伤赔付责任，对乙方无需再承担其他任何工伤待遇责任。 本协议一式两份，双方签字后生效。...
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我母亲手腕粉碎性骨折，在医院就医时，单位支付的医药费，共计人民币1.3万元；后医生开具病假单，共5个月，但单位发放最低工资标准只支付三个月。这合理 单位却扣除医药费等费用，只赔付0.85倍的工伤赔款，还声称这是历来的操作模式，请问这合理吗？ 第三个疑问是，为什么我母亲在单位工作期间受伤，原工作单位并无 ...
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