月起一直在某单位上班，后因单位未能按时发放工资，于2012年2月口头向公司提出解除劳动合同，自3月1日起未曾上班。 4月9日我向仲裁委提出：1， 补偿金金的要求，支持我的支付工资要求。 4月28日，我向单位邮寄了一份解除合同通知书。我想知道，如果我再次向仲裁委提出支付经济补偿金，能否获得支持（第一次 ...
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保险+餐补）2012.10月份公司口头告知本人我不胜任现在工作岗位要给我降薪降为3K但是不调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想解除劳动关系但是如果我自己觉得不合适的话可以自己走，没有书面通知11月工资变为3K 他违约么但是降薪事实以有 ...
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用人单位单方面想解除劳动合同，并且是同事间接性告诉我的，并没有直接进行正式通知。因为合同是通过劳动局签的，他让我去劳动局办理解除合同的手续。请问这个手续该由谁去办理?因为签合同是2月份，到现在工作不到半年时间。单位口头承诺会赔给我半个月的工资，让我去办理解除合同的手续。如果 ...
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我想咨询一下： 用人单位因测试不合格为由，口头通知解除与我的劳动合同。。用人单位是否需要出具书面通知？如果需要出具书面通知，是否有法律依据？...
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公司无理由提出解除劳动合同，我同意离开公司。公司称此为协商解除合同。根据劳动法，公司只按服务一年补偿一个月的补偿金。如诉诸法律，可以提到双倍赔偿吗？公司未有书面解除劳动合同通知。只拿出服务一年补偿一个月的协议。但公司已对内对外口头宣布本人已离职。在此状况下如何维权？...
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在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个 下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？？？...
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我是工伤员工 ..因为之前口头说什么解除合同 公司在未解除劳动合同时 就停止了缴社保.并未通知我 就停止了缴费 ...因为工伤还需要2次手术 拆钢板...
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前段时间我签了一份劳动合同，然后没去报到，在合同生效前 我打电话通知了那个单位，现在我要去解除劳动合同，请问我需要负什么样的责任？关键问题是现在合同已经生效，而我仍未去报到，而且当时也只是口头通知，俗话说空口无凭嘛...
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劳动者在单位上班未满一年但超六个月，且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿？是否应向劳动者支付 1.双倍工资； 2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）； 3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。...
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本月22号 接到口头通知解除劳动合同 23号公司就不让继续上班了，这样公司应该赔偿是不是？...
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