算前三年的工龄，否则我是以“代课老师”的身份考得的公务员，是不能算工龄的...我又不解，特岗教师这么光荣的职业，怎么就变成“代课老师”了？现在的问题是，我的 表可能这个月底才审批，我把这个情况告知办理工资的人，问她到时候我拿到审批表是不是就可以办理工资并且有前三年的工龄，她又说审批表月底才审批的话，我 ...
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的职工一样拿到了应得的工资和工龄补偿金，当时问政府的领导，下一步将如何安排对“三期”女工的补偿，政府领导答：“你直接去劳动仲裁，就可以了， ，响应政府号召，配合政府工作，并非本人自愿的基础上的签字”。 今天接到电话通知去拿判决书，结果是“驳回原告诉讼请求，理由是原告已经向被告提出解除劳动合同，现在要求 ...
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当时签的书面合同，合同期是一年。 06年6月时，公司做了考核并且相应的增加了工资，但是没有签新的书面合同。 07年6月时，情况同06年6月。 但是在07年 工龄是公司说作废，就作废的吗？ 2、我这种情况，08年1月1日之前的工龄可以拿到相应经济补偿吗？还是按HR说的，提早一个月通知了，之前的工龄就不算 ...
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安排你工作，让你待岗，就给你江门市最基本的工资2000元不到。很多人都受不了 ，都拿一点赔偿走了。很多都是十几年的工龄，走的很憋屈，很委屈的。今年公司更 明了情况：我不是赖着不走，而是公司给的条件太苛刻，按照劳工法N+1标准我可以拿到10个月 的赔偿，我只要求5个月而已，他们都不给我。并采用这样的态度 ...
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很大，想挑挑毛病都容易，且对于一些他比较顺眼的员工格外宽松，由于我年龄偏大，工龄长，工资相对别的同岗员工略高，又没有后台，是个普通中年女性，所以他想辞退我） 社保是采取拿社保医保的交费凭证给报销一定数额的形式进行的，且要开椐同额的“办公用品”等发票才能拿到报销的保险钱，这样算是公司在给我们交社保吗？...
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拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求把部分货款直接打给我 如果我接受了这笔钱是违法吗 ，但未注销），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么 ...
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人连夜帮老板加班加点，通宵达旦的赶工赶货，甚至连一个月一天的休息时间都很奢侈！工资却从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了社保也 的存在！跟他讨要最低保障工资、讨要工龄补偿老板完全不当一回事，推萎其辞！还有几年我就到退休年龄了！满十五年的社保就可以拿国家社保退休工资也没了 ...
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个月实习，只拿实习工资，不交金，无合同；第二至第四个月见习，拿见习工资，关系入见习基地，交失业金（好像是这个，具体忘记了）；第五至第十个月正式上班，签合同交金，但合同从未拿到手，同事也一样。 现到B单位报到上班。B单位要求将A单位的劳动合同存档，计算工龄。 问A单位讨要合同未果，B单位就少记我 ...
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拿到。只是近三个月标准又调整后有小部分不能拿到。 2、工资发放是发放至银行卡上，2013年初就不提供工资条，也不提供明细单，让自己核算，有疑问的可到 年社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店 ...
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人连夜帮老板加班加点，通宵达旦的赶工赶货，甚至连一个月一天的休息时间都很奢侈！工资却从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了社保也 的存在！跟他讨要最低保障工资、讨要工龄补偿老板完全不当一回事，推萎其辞！还有几年我就到退休年龄了！满十五年的社保就可以拿国家社保退休工资也没了 ...
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