以前在公司工作不觉得，现在与公司有劳动纠纷了，才发现情况对自己非常不利，请问如果申请劳动仲裁，如何证明自己与公司的劳动关系（仅社保缴费信息能证明吗？） 维护自己的合法权益？ 以上三点都是同时存在的，就想问一下从哪方面着手更有利于自己，且有哪些方面可以申请仲裁且如何举证。 感谢！ 按要求说明基本情况：1 ...
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人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 6．依据上述第3、4、5款协议解除 经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果， ...
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的一面之司，司法所出据了关于我厂与申请人劳资纠纷情况说明（说明我厂没有签定劳动合同，并拖延发放3个月的工资），同时单方出据了一份调解记录（我厂 现期限已到。请问我厂该采取哪些措施?是否劳动用工合同由我厂与申请人签定？j 是否可以起诉乡镇司法所、政府或者向法院重新申请劳动仲裁？下周一到期了。求急、谢谢...
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知道协商的余地是没有的，他明摆着要一直拖到我离职。请问这样的情况，我该如何争取回来自己的销售费用。1.公司中国总部在上海，北京为办事处，是否要去上海 如果在月底离职后对方还未给我批复该笔销售费用，我再提出劳动仲裁是否还有效 5.我是否可以采取在公司门前静坐，挂条幅的形式进行抗议！因为这个主管的所作所为 ...
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不起诉的话，法院是否会认为我没有请求事项呢？还是法院按照仲裁的申请来重新审理，而我不必提起诉讼？另外，我可以变更诉讼请求吗？谢谢！ 补充：我也有对仲裁结果不满意的地方，请问，在被告已经提出诉讼的情况下，我是否也要提起反诉？...
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法院是否会认为我没有请求事项呢？还是法院按照仲裁的申请来重新审理，而我不必提起诉讼？ 另外，我可以变更诉讼请求吗？谢谢！ 补充：我也有对仲裁结果不满意的地方，请问，在被告已经提出诉讼的情况下，我是否也要在15日内提起上诉？...
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还未与**农业达成一致意见，工作绩效考核不便执行，绩效工资暂缓发放。 请大家知悉。” 只发基本工资，不发绩效的情况一直持续到2012年7月份，2012年8月份的工资以 的规定； 2、我想再次协商，争取自己的最大权益，我该提哪些要求？ 3、如果协商解决不了，我想申请仲裁，我该有那些证据？ 4、我们的诉讼 ...
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完成）。但公司以到款时间超过3个月为由迟迟不发放提成，内部进行申请特批，但领导对申请又迟迟不签字。该款项不能及时到账是由于代理公司问题，并非客户问题 个月，要求我归还之前的离职证明才重新开具，该证明我已提交目前公司，没办法索要回来，我是否可以要求原公司在我不归还之前离职证明的情况下，开具合理有效的离职 ...
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2个月，这个月也就是6月12日就应该转正，但是老板故意没有同意转正申请，也没有解除劳动关系相关通知，从16号开始就没有去公司打卡上班了，5月份的工资 的，然而我的工资流水是6月16号之前去银行打印的，这种情况是不是要去银行重新打印一下银行流水？还有就是劳动仲裁申请书上不是要写明工资多少吗，我这种情况是 ...
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损失，老总还与人事总监及公司律师对我进行了三堂会审。上周四老总在没有任何提示的情况下突然就通知我做工作交接，我问原因，老总说公司发展需要，财务部做全面工作 ，承认自己有责任，有过失且给公司造成了损失等，以便后期他们打官司处于主动地位）或者说协商不成，我先去申请劳动仲裁？期盼各位律师的回复与指点！多谢！...
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