。”因新岗位工资为现有岗位工资的35%左右，本人表示不同意调岗。 4、公司发出解除劳动合同通知书，内容：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 的赔偿金，预计公司会根据合同(背景第1条）来辩驳，可能还有些本人没想到的理由。想问下这起纠纷胜诉的可能性有多大，原因是什么？如果胜诉可能性较大 ...
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请问，我公司请了5个普工当装卸工，负责搬运工作。平常不忙的时候只来三个人，忙的时候要求5人全部到岗，请问这样的要订什么合同，是承包合同还是订劳动合同？还是要请有资质的搬运公司？...
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客户签订的买房协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就 还是给发的实习工资1200，佣金都按照1.8‰发放的。 我们干满3个月的时候，公司突然说要找代理公司，是代理8月24号来，23号才跟我们说的。 ...
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好像是签订了一次两年和两次两年半的合同，当时签订合同的时候我们也没细看合同条款，只记得合同是在2012年的六月三十号到期，到今天也就是2012年的 律师，我这种情况下，是否有权利要求单位跟我继续签订劳动合同，是否可以要求单位跟我订立无固定期限的劳动合同，如果不可以继续签订劳动合同，我将获得怎样的赔偿。...
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元没有收据，但是我有电话录音。 其实钱不多，但不能助长这种风气。而且我去过法院呢，我想起诉他们，看看什么流程。我总觉得自己社会阅览不够，得 觉得，我可以拿以下理由起诉: 1.定金是合同当事人为了确保合同的履行，依据法律规定或者当事人双方的约定，由当事人一方在合同订立时，或者订立后、履行前，按合同标的额 ...
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。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位 好好的账被你弄成这个样子。你也不看看你的能力。还想来要钱”我说：“你这样扣我的工资不对。工资的算法也不是这样算。我相信这个社会是有法律的。 ...
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。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位 好好的账被你弄成这个样子。你也不看看你的能力。还想来要钱”我说：“你这样扣我的工资不对。工资的算法也不是这样算。我相信这个社会是有法律的。 ...
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租，而陈某此事未搬进房子，所以我电话联系阿姨，让其问问陈某是否真的想租，如果不急着住就把1000元钱退还给他，让其另外找房子，房子就租给我的同事。 等 的房租. 我想在4月1日前和陈某订立合同，因为之前都是阿姨和陈某联系，所以我这次向阿姨要了陈某的电话，问他什么时候约定个时间，我过去签订合同。但是陈某 ...
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承包者没有做足安全措施搭棚建网，而导致人员伤亡。出事时候屋主不在现场。而屋主亦有要求做安全措施，但承包者一而再再而三地说不用了这里不是高。先不用搭。屋主跟承包者是没有订立合同。但是承包者一直没有给伤亡者交医药费用，说是没有钱。而且医生说根本救不了的。天天在用钱也没有办法。 ...
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，请问： 1、 周武的离职是否生效，若生效，则生效日期从什么时候开始？ 2、 周武（11/3入厂，11/25与我厂订立劳动合同，申报到劳动局时发现， 3、 因周武进入本厂只有18个工作日，故没有来得及参保，但他不是在上班时间发生的意外，应该不属于工伤范畴，公司还需要赔偿医疗费用吗？ 4、 周武发生事故 ...
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