单位招聘或经学校研究不准调离的，学校对其办理相关人事调动手续不予配合。 八、教职工在职期间（包括聘用合同期限内及聘用合同到期终止后），其单方解除聘用合同或者 、补助、学习及培训费用等（以学校财务部门计算为准）交回学校。 如擅自离职，除应承担上述违约责任外，还应向学校承担其他赔偿责任。 上述两种情形， ...
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由于个人原因向医院提出辞呈，（根据劳动法提前1个月）于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪 文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付 ...
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由于个人原因向医院提出辞呈，（根据劳动法提前1个月）于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪 文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付 ...
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由于个人原因向医院提出辞呈，（根据劳动法提前1个月）于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪 文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付 ...
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你好，我在合同未到期时以书面行事提前30天向公司辞职最终经公司同意办理完离辞手续，。但没结算完工资因当时公司以年关到了财务较忙，说到下月发 一月去公司又以我在公司期间没按公司规章制度作业，，倒至产品售后出质量问题要我承但相关责任为由扣取我所有工资，，拿出一堆公司自制的产品质量售后判定书给我说是我的问题 ...
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通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方的劳动关系， 公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付以下费用： 1. 支付201年2010年 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知。 此致 通知方（签名或 ...
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年的劳动合同2013.3.26到期，后单位没有再与我续签劳动合同，我又工作了将近3个月，在2013.6.17日离职并办理了交接手续，现在单位未发给我6月份十几天的工资，以各种理由克扣工资，协商不成，我只能和公司讲了下相关法律，公司就于2013.7.10日给我发了个邮件说是我旷工解除聘用合同通知。 ...
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我与学校签订一年的合同，未到期我提出辞职，当时领导就批准了，就去办理了离职手续，但是学校拒不付工资，因此申请了劳动仲裁，现在仲裁结果下来了，对方不服，向人民法院起诉我，要求我赔偿两万违约金（合同上写的），我应该怎么做，我胜算的机会大吗？所有相关证据都在学校手里，我只有复印件，...
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我与公司签订的3年劳动合同在今年4月份到期，我未与公司签订新的劳动合同，在办理了相关离职手续后，公司以我第一季度考核不达标为零，不发放我的个人第一季度绩效公司，个人绩效为每月工资的40%，一季度为七千多元，公司这样做我有办法拿回我的绩效工资吗（公司在浙江湖州市的德清县）...
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缴保险合同，保险公司应当在期缴保费到期日前或在宽限期结束前30日内，向客户发出缴费提示。宽限期后客户仍未缴纳当期保费的，保险公司应及时向客户发出失效通知， 了平安和中英业务员还有信诚业务员，她们都说按照信诚合同规定只要保单有效的，随时可以办理保额降低手续，无需缴费。信诚客户接待人员回答我说，说我不应该 ...
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