应该从哪年开始计算， 是我入职的05年开始还是08年开始。现在公司通知我说这是终止劳动合同，就是按08年新劳动法开始计划年限。我不明白特别强调【终止劳动合同】这个有什么特别意义吗？是经济补偿说法不同吗？ 另外，经济补偿金的工资标准是什么？我去年有大半年的时间在出差，我们出差 ...
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不续签，2011.8-2013.8月，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司 今年8月16日离职，工作近8个月。我可以先申请劳动仲裁要求两个月的经济补偿按合法规定前12个月的平均工资（含上年年终奖在内），然后等到今年年底 ...
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我单位一职工患肝癌（进公司之前就已确诊），因劳动合同到期后公司不与其续签，是否应支付经济补偿？另，他2008年进公司，但是原公司在2011年清算注销，现公司是2011年成立的，出资人、法人、总经理都已更换，若有经济补偿，从哪年起算？劳动合同到期前已有半年多没有上班了。...
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我三年的劳动合同到期了，用人单位不打算继续续签，请问用人但是否应该肥沃经济补偿，补偿的金额是多少？还有我工作的三年用人从未发放过防暑降温补贴和煤火费补贴，我是否应该找用人单位把这部分钱争取回来。我月工资超过合同到期前12月所在城市月平均工资标准的三倍（我说的月工资包括各种补贴例如车补 ...
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合同到期没提前通知，继续上了一个月班应该有什么经济补偿？合同到期了公司没提前通知我不续签了，之后在没续签的情况下又多上了将近一个月班。...
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低，员工不愿意签。是否等于合同到期，员工自愿离职。 2.员工与公司的合同到期后，在员工没有过失的情况下是否应该续签。 以上两种情况员工是否有经济补偿 补偿体现在哪几个方面 员工如果跟公司领导摊牌，要求赔偿，公司肯定不会让员工好好在公司继续工作下去（这是事实 ...
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12月31日到期。现在公司人事放出话来，说今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位朋友，如果到时公司不给续签，我能得到经济补偿金吗？如果能得到，那应该得到多少？（ 单位安排由一家劳务派遣公司给签的合同，直到2007年底才由现单位出面给我们签的合同。算工龄已经是整整5年了。请问只能得到2个月的经济补偿吗？...
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B、C两家公司；C公司在国外，入职B公司并签订劳动合同，但一直被借调到C公司工作又签订借调合同；B公司代发部分工资同时缴纳社保和公积金，但是B代发的工资会转到C公司扣除。但是C公司经营项目结束，与B公司的合同也期满了。请问能得到经济补偿么，经济补偿标准是按国内B公司工资标准还是国外工资标准计算？...
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，2009年入职B公司并分别签订5年和1.5固定期限劳动合同，但一直被借调到C公司工作又签订借调合同；B公司代发部分工资、缴纳社保和公积金，但是B公司代发 C公司的工资中扣除。但是C公司经营项目结束，与B公司的合同也期满了。请问能得到经济补偿么？经济补偿标准是按国内B公司工资标准还是国外工资标准计算？...
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原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，现在要解除劳动合同，经济补偿是双倍的吗？...
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