培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的有关规定，并按照中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为XXX元。 之前及之后。 2． 甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3． 乙方同意，甲方各项规章制度已经制定即对乙方产生 ...
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检查， 五、劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十一条甲方实行多劳多得、按劳取酬的薪资制度，采用薪资按月计算并发放。 第十二条根据乙方约定的工作岗位，乙方的 未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议，补充协议为本合同的附件，具有同等法律效力。第四十条 双方约定的其它事项 （一）乙方有保护甲方技术秘密 ...
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有关规定对乙方进行奖惩。 六、乙方的基本权利和义务： 1.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、奖金； 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度； 3.按甲方规定的 十四、下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1.《员工手册》； 2.甲方公布实施的考勤、考核、奖惩、分配、福利制度及其他与乙方相关的 ...
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防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十六条 乙方到甲方工作前 国家和重庆市有关规定执行。 第二十五条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年 ...
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，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方安排乙方延长工作时间的，按公司管理制度支付乙方加班费。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护 相抵触的，按新规定执行 （二）下列文件规定为配合同附件，与本合同具有同等效力： 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） ...
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年 月 日止。 2、聘用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内 仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应继续履行有效部分。 2、未列入 ...
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临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方选择实行标准工时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方有义务负责对乙方进行 及其他相关附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。 苐十九条 本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有 ...
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泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务 一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，本合同自双方签字之日期生效。 第十一条：本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本 ...
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泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务 一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，本合同自双方签字之日期生效。 第十一条：本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本 ...
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从事经营性网站，但网站未办理相应许可，现在加盟商告我，说我的加盟合同无效要求退款，我违反了国家强制性法规： 中华人民共和国国务院令第292号《电信 号)《中华人民共和国电信条例》 国家对电信业务经营按照电信业务分类，实行许可制度。 经营电信业务，必须依照本条例的规定取得国务院信息产业主管部门或者省、 ...
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