，2004年合同期满公司未再续签（称可随时离开），但仍在本岗位工作，2007年底公司宣告无法继续经营后，从公司出来自谋职业，公司未告知解除劳动合同（ 劳动合同的2004年至2007年底如何主张权利，2008年到现在的能说还有劳动关系么（因企业无力支付医保养老由我们职工个人全额缴纳）？ 提问3：如果公司 ...
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我公司有一员工,因不满合同期内公司未给他列入培训计划,遂于7月15日左右再也不上班,也不与公司打招呼.他的劳动合同到期日为7月30日. 请问,这种情况, 员工确实已在别公司找到工作,所以我公司并未在合同期满前30天内通知本人续签劳动合同.我公司也同意此人在劳动期满后离职.这算不算公司的不对呢? 2)我 ...
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12月31日员工合同到期，1月6日因盗窃公司财物被辞退，公司因未及时续签劳动合同要承担什么责任么？...
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好，我们单位4年前聘用了一名职工，当时签过劳动合同的，但是只签了1年的合同。1年之后，没有再续签合同，但是工资和社保是一直给他买的。今年3月 已通知了我们近期过去调解。主要是当初签订的合同已经遗失了，但是工资单和社保单我们这边还有保存。签了1年的合同期满后没有续签，但还是继续工作而且我们工资也都按时给 ...
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第一年和公司签了一年劳动合同，合同期满后又工作了10个月没有续签。公司有没有违法？手术前电话给公司领导口头说好手术后补病假，得到口头同意。手术后上班第一时间就把请病假的单子交给公司领导，并且有领导签字同意，过 ...
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合同未到期前，用人单位提出合同期满后将不再为我缴纳养老保险，问我还继续干吗，我回应这样就不干了，此时并未签解除合同，合同到期后，在未续签劳动合同的情况下，又继续干了几个月后，才签解除合同。请问，①这种情况下能得到经济补偿金吗？②还能有其他方面的请求吗？（如：领取失业金、未签合同 ...
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2008年9月签两年合同,到2010年5月30日到期,至今没有续签合同,能否申请赔偿?恳请各专家能详细回复:1.公司现要求签合同,是否必须要签无固定期劳动合同?2.现在不与公司签合同能否要求赔偿?如签了合同还能申请赔偿吗.3.超过一年的无合同期还能请二倍 ...
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在入职的时候只签署了保密协议未签署劳动合同，现在发现保密协议里面好多不平等条约，假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容：员工入职 月仍执行首月工资标准。 本协议中乙方在甲方公司任职期限为一年。一年期满，如无特殊原因，自动续签，无需补签新协议。因乙方在工作过程中会接受甲方的技能培训（非 ...
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05年劳动合同期满后未续签劳动合同仍在单上班，09年5月又签了一份二年期的合同。现在公司要与我解除合同是否可申请未签合同期间的工作支付双倍工资...
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期限为2010年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同到期后，双方没有续签劳动合同，单位继续留用至2011年3月底。3月底用人单位 ？谢谢各位律师。13595650373陈先生，邮箱cywqvb@21cn.com我这样要求对吗？ 根据《劳动合同法》第八十二条、第四十七条的规定，用人单位应支付 ...
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