工作，实施本协议中列出的各项工作内容。 2、遵守甲方现行的办公管理规定、制度和要求。 3、虚心听取和接受甲方合理意见和要求。 4、 坚持合理的意见， 各类物业管理建议函，并根据实际情况及时向甲方汇报工作。 7、 建立项目物业管理档案及工作记录，并于工作结束后转交甲方。 8、 保守甲方有关商业机密，维护 ...
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问一个问题，我是下岗职工，我档案是1988上班，原来是临时工，单位没给投保，1994年我去另一个单位上班时转了非农业合同剃，这时才给投保，2002年单位 年的社会保险，按2008年和2009年当时的基数投的，我想问一下，社会保险收费制度是哪一年出的，我1988年至1994年这段时是否应视同缴费，他们收 ...
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在劳动仲裁，一审时被告百般抵赖不出椐劳动者任何管理档案资料反告劳动者不尊守公司管理制度反诉到中院开庭时(12月19日)拿出公司注销审清(12月26 拖到何时?我是等一审法院通知开庭申理还是重新诉讼?劳动者在该公司工作十年无劳动合同，无社会保险，无法定假日，公休，病假丧假，年休假，现有在该公司工作的劳动 ...
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，公司应承担的劳 动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确定 。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项 时对方说我要求的经济补偿 不能以2740元作为计算标准，而应该以合同中的1893元作为计数标准，如果此款 中包括了社会保险属于不合法行为， ...
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政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确定。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项 开庭时对方说我要求的经济补偿不能以2740元作为计算标准，而应该以合同中的1893元作为计数标准，如果此款中包括了社会保险属于不合法行为， ...
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合同内容中《双方需要约定的其他事项：一劳务工的工资由劳务公司按照用工单位的工资制度核准发放 二劳务工因不符合用工单位实际需求被退回劳务公司的，劳务公司有权另行 的证明后5天内办理所有离职手续，若不按本合同约定时间进行交接或交接手续不齐备，劳务公司有权不予办理档案和社保转移及退费也有权拒绝支付经济补偿金 ...
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。现在合同未到期，我想辞职了。而合同约定说未到期提出辞职将按幼儿园有关规章奖罚制度执行。但并未说明具体的奖与罚。幼儿园说如果辞职就属于违约，工资不 的违约情况上报給教育局，然后再上报給我毕业的学校，并且将我的违约行为录入个人档案。我很想知道幼儿园的这种做法真的合法吗？违约真的需要承担这么多的法律责任吗 ...
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抚顺市政府办公厅，露天区将区属，普职高收归市教委，校办企减免税及转发中小学校档案管理办法的通知。（这是表皮所写）1994年12月至1998年5月 、许树x 2016年 1 月 2 日 司法鉴定程序通则 第四条 司法鉴定实行鉴定人负责制度。司法鉴定人应当依法独立、客观、公正地进行鉴定，并对自己作出的鉴定 ...
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，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳 缴纳情况，甲方应当提供帮助。 （（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的，公司统一将公司应承担的保险费 ...
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，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳 缴纳情况，甲方应当提供帮助。 （（五） 员工如遇特殊情况无法将劳动保险档案关系转移至本公司无法在公司所在地缴纳保险的，公司统一将公司应承担的保险费 ...
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