通道 岗当值保安员负责监督，如发生指纹模糊打卡不成功，可记录备案，当值保安签名确认， 事后到行政部进行补录。 （2）每月一号由行政部统计员工的考勤情况 等）的员工酒店将给予书面警告通知，年内三次受到 书面警告的，按酒店规定将勒令辞退而不作任何补偿。 （5）员工在办公时间若要外出公干，必须经部门主管批准 ...
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在某公司任保安一职共8年，今年3月发病经诊断患急性精神分裂症，住院治疗半月后好转出院，后服从公司安排在家修养，观察病情变化并继续服药治疗半年。现公司要求自行辞职，这样合法吗，怎样要求补偿金，能够得到几个月的？ 谢谢！...
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在某公司任保安一职共8年，今年3月发病经诊断患急性精神分裂症，住院治疗半月后好转出院，后服从公司安排在家修养，观察病情变化并继续服药治疗半年。现公司要求自行辞职，这样合法吗？怎样要求补偿金？ 谢谢！...
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我在一花园做保安!因为夜班私底下有互相顶岗睡觉潜规则，正好轮到我去休息，队长来看不到我，就以私自离岗，又说经常有看手机的问题，当然别人也有，让我辞职，我没同意义，就把我辞退。到总公司人事部长什么也没问，就说给我结工资。...
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从从 年 月 日起至至 年 月 日 止。（试用期最长不超过六个月。其中保安、生产工约定合同期限不超过二个月，其它职位人员约定合同期限不超过三个月（ 甲方有权对乙方作出调动岗位，调动岗位后乙方仍不能胜任本岗位的，甲方有权辞退乙方，甲方只支付上班工资，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方 ...
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大了，按保安公司的要求根本不符合他们用人的标准，即使现在为了安扶我们这帮老人，签订了合同，后面总会用各种理由让我们自己辞退的。所以我觉得公司这样做，其实就算变相的辞退我们。请问，我该怎么办才能维护自己的合法权益、...
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事情经过：我于2013年8月15日在一家公司当保安，当日入职时没有提任何要求，于是一直干到2013年10月10日，而且公司没有与我签订劳动 派出所审查，派出所建议不予录用}为由将我辞退。 请问： 1.当保安，个人档案上有前科，不能任职吗？ 2.公司辞退我是否合法？如果不合法是不是还要给我经济补偿？ 3 ...
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我问保安：谁会打我呀？保安说：自然有人打你！8点多人事部主管找我谈话，要我结算工资走人，工资可以给我，赔偿没有一分。然后给了我一张辞退单，要我去找劳动局。 不会走的。我没有结算工资就回家了。 以上内容是事情的事实经过，请热心律师给我分析。我想维护我的合法权益。如果有必要，我想通过法院判决给予公平公正。...
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，三年。期满没有再签。12月14日，办公室主任通知不要我们干了，属于无理由辞退。办公室要从别处保安公司招人上班。12月22日，我们被辞退。 休息，分为三班倒，上午从7：30-12：30.下午12:30-18:30，晚上18:30-次日7:30. 我想咨询一下律师，他们的做法是否合法？我能得到多少赔偿？...
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工作半年多 因流产休了不到一个月病假 病假期满上班第二天就被老板口头通知辞退 给一个半月工资补偿让我当天就办理离职走人 理由是公司转型部门取消 我身体不好早点 了这个补偿辞退是合法的 也不清楚相关的法律和正常手续 而且年初公司变更过一次合同 当时不同意签字的员工第二天都被开除 门卡被注销 还派了保安守 ...
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