做了调整。2014年3月薪资再次有做了调整（都是加薪）。2014年5月因为工作量加大，分配的任务加多，该员工以未经认可强加合同外的工作为由拒绝上级的安排 B岗位的职务说明书。岗位变动后的合同也没有。是否可以强制要求他服从安排。不服从安排则调回A职位。并下调回A职位的工资。如他不同意是否可要求他自行提出 ...
//www.110.com/ask/question-2531555.html-了解详情
公司签订了3年的劳动合同，现在合同马上到期了，但是公司因经营改变，没有原先的岗位，公司要求员工调整岗位，但是说按照调整后岗位计算工资，原先的福利待遇没有了，实际是降低了福利待遇，员工不同意，公司说不同意合同到期就算自动终止合同，请问公司需要给该员工经济补偿吗？公司 ...
//www.110.com/ask/question-2282844.html-了解详情
我在公司做了五年的人事主管，原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位，没有明确 公司说架构调整，职能部门合并，一开始直接发通知说我是前台文员，我本人提出不接受，公司现在找我协商说保持我的原人力行政主管职位和薪酬，但是负责原先三 ...
//www.110.com/ask/question-3916438.html-了解详情
公司组织架构调整，要求员工到新岗位报道，岗位及薪资待遇维持不变，与员工协商后，员工既不同意岗位异动又不离职，公司可以不到新岗位上班为由，旷工辞退员工吗？...
//www.110.com/ask/question-9364244.html-了解详情
你好公司以整改调整改革为由 调岗位员工对公司调岗位不同意工资不不明确，员工不去就让办离职这情况能要经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-12881507.html-了解详情
修理近6年，犹豫今年公司车辆要淘汰，公司不再买新车，去年11月公司将我们部门和员工打包承包给我们主管和2个投资者，由于3个老板合作出了问题，今年3月底，3 我要求公司和我协议解除劳动合同，并补偿我几年来的工龄补偿，公司不同意，说我有岗位故意不做，目的就是为了公司开除我，我获得赔偿，请问律师，这样我能不 ...
//www.110.com/ask/question-2465100.html-了解详情
请问：公司因组织架构调整，部分岗位取消，部门员工需进行岗位调整，若员工本人不同意调整，如何处理？ 若因此员工提出离职，公司是否还需要支付经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-20743.html-了解详情
公司物流运作模式调整了，以前是物流部驾驶员送货，现在调整为外包第三方物流公司，现在公司没有这个岗位了，想把贺驶员调为物流部的理货员，保持工资不变，但员工不同意就想要离职补偿金，但公司又不想解除合同,劳动合同签的是驾驶员，但也说明了如因公司经营调整，可以调整岗位， ...
//www.110.com/ask/question-15810594.html-了解详情
我在公司工作6年多了，现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的 服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗？如果我不同意，我该怎样维护自己的利益呢？...
//www.110.com/ask/question-2739220.html-了解详情
的活分了一半给其它班组干，当时我提出异议她说不同意也得同意，今后会慢慢调，可她现在不但不调反而分活不公平，我们找她沟通了几次甚至求她，只 十多年了，合同上有一条甲方可以根据工作需要或乙方工作能力调整乙方工作岗位，乙方应当接受甲方调整，乙方不接受调整视为乙方违约和单方解出本合同，请问车间主任这样做违法吗 ...
//www.110.com/ask/question-10302634.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务