我是超市里ICS部门的员工，公司以部门人多了为由在没经我同意的情况下调我去果蔬部门，由于果蔬部门的工作时段严重影响我辅导孩子学习，再加上劳动强度也比原来大，又不加工资，我没同意。请问公司以不服从公司安排为由开除我合法不，我能得到补偿金吗？ 以前公司要求签了个无条件服从工作 ...
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公司合同注明地点为佛山，员工地点在佛山三水工作，由于工作需要，调动到佛山南海工作。工作岗位、性质和薪酬都不变。员工不服从安排，能否以不服从工作安排为由解除劳动合同。...
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公司属于建筑装饰公司，员工都要服从调配去全国各地的，而且入职的时候口头上跟他说过，结果现在总部这里的项目完工了，需要他到外地，他不同意。公司怎么办呢，要辞退是不是要给经济补偿？有什么办法可以使公司损失最小化呢？合同中有一条是 第五条 工作地点为 。甲方指派乙方出差，不视为工作地点的变更。...
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深圳分公司要与福州合并，办公地点移至福州，深圳分公司办公地点要撤掉，员工不想去福州，要怎么处理？劳动合约上写办公地点是深圳，但是有一条，乙方要理解 根据其经营需要，乙方工作能力及表现而安排或调动工作岗位，工作内容，工作地点。 这种约束条款，是否有法律效力，如果员工不服从调工作地点，会不会被炒且无赔偿？...
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公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，现在交了辞职信，他们让我交违约金，这种情况合法吗？合同上写的违约金是 月工资*12个月 好像法律上有一条是：员工不服从调动，给企业带来经济损失的，企业可以要求赔偿。企业可以以这个理由要求我赔偿吗？...
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及子公司所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在 。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我 ...
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及子公司所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在 。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我 ...
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多次与其沟通与协商，他都表示不愿意。后来公司老总，准备强制调动其负责业务工作，其更是坚决不同意公司安排。他就等着公司主动解雇他，可以获得仅12个月 ，难道企业就只能支付经济补偿金吗，没有其他办法吗？如果这样，企业以后如何去管理员工啊！ 像这种情况，是否适用劳动合同法第四十条，第（三）点“劳动合同订立时 ...
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小孩，可是又怕公司故意把我调到其他岗位，欺负我，让我做不下来自己辞职。因为劳动合同上写了服从公司调动这句话。我很烦。因为我离职的话，我就享受不了生育险 。你说到时候我又能怎么办，他们这样整人，我还受保护嘛？ 上个月我休假的前两天公司一直没网络，所以1个员工休年假需要我在系统上审批，可是我不知道，我休假 ...
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，公司老板将我原负责的工作交由他的亲表弟从事（老板表弟原为物流部一普通员工，工资为1600元/月），但未对我的工作作出明确安排。在上月，公司人事部 未给出我明确的回复，为此，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济 ...
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