首先感谢大家的解答！~ 本人于10年5月到新单位上班并签订了临时劳动合同，后经过几个月后公司成了下属的物业公司然后让我们签订了一份新合同，时间 2年劳动合同；培训费用在5000元以上者，乙方需与甲方续签3年劳动合同。（甲方与业主签署的物业管理委托合同终止时除外） 在培训合同期内，无论任何原因（包括辞职 ...
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与劳动者签订劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么 是否对于用工至今已满一年但未签订劳动合同的，是否不须向劳动者支付2倍的工资？我单位最近与员工才补签劳动合同，大部份员工都已补签了，但一些已经 ...
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基本工资和绩效700元，共计2000元；在与"甲"批职工，签订劳动合同后，一星期内用人单位再次招聘"乙"批（新员工），工资为1800元基本工资和700元 单位要求同工同酬，但被用人单位拒绝。 2015年4月"甲"批职工，以劳动合同中的集体拒绝不上班，用人单位立即停发了"甲"批职工工资，并且停止为"甲" ...
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者应当支付除原本提成外的35%经济补偿，也就是2450元整。 三、用人单位在一年之内未与劳动者签定劳动合同应当支付劳动者200%的工资，从产生实际实际劳动 照片(公司员工通讯录的照片已经公司调任文件的照片上均有我的名字)。 请问我这个申请还有那些遗漏?您可否给我一些建议？一年内与劳动者未签订劳动合同可 ...
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作业，在这9年间共签订了3次劳动合同，但是申请人却没有拿到自己的一份，被申请人仅是让申请人签字而已。最后签订的劳动合同到期日为2015年4月。可在2014 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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劳动关系，并于当日由改制后的捷龙公司与本人签订无固定期限劳动合同。捷龙公司承接汽运总公司的财产后未主动向我收取租金。2006年8月18日捷龙公司与我解除劳动合同。2007年12月26日，捷龙公司在未向我家告知优先购买权的情况下，以“解决员工住房问题”为由将包括我家租住的房屋在内 ...
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刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向 感谢。合同中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职 ...
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年59岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系 ，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了辞退通知书（上班后的4个月，）工作时的业绩提成快一年了仍没发放，我也因为不接受我不认识单位的辞退 ...
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强制解除或终止像我这样连续工作10年的员工？ 我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订无固定期限劳动合同是违法的，应该适用第87条还是 合同的条件，但单位不订立，而是与我每年都签订固定期限合同，而我也从未提出签订无固定期限合同的要求，这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立？另外， ...
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台油田开发有限责任公司（以下简称头台公司）连续工作14年以上的合同制员工。2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施后，当时我们还都在岗位上。 再审一审法院的判决书中已经承认了我们连续工作10年以上，具备签订无固定期限合同的条件，但法院却认为“用人单位与劳动者双方如何续订劳动合同问题应当遵循双方意思自治 ...
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