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你好!律师,请问一下关于公司内部员工守则规定,辞职要提前一个月报批,若临时写辞职报告老板批准啦,但不愿发工资,说没有提前衔接工作安排为由,拒付底薪和提成。怎么办啊?没签劳动合同的。...
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我想问一下我签了一份合同。但是是一份员工守则。那算不算劳动合同呢...
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在民营医院工作五年了,没有违反员工守则任何一条,今天人事找到我说,院长以我工作多年,不合适待在这边为由,要人事劝退我?我该怎么维护自己的权利,谢谢!...
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您好,我没有签劳动合同,而且在试用期。但公司员工守则规定要离职要提前一个月申请,不然没有工资,请问有限吗?...
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我是1月24生的宝宝,单位就给1个月产假,说员工守则规定就1个月,孩子早产,我的身体也没有恢复好!我想知道我该怎么像公司提出正常休假的要求,休假期间保险是由公司缴纳还是我自己缴纳,我该如何维护自己的权益...
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因为我11月份公司安排我调休,公司不给我发放交通补助和奖金,但是合同和员工守则没有明确规定,我应该怎么办,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5569116.html-了解详情
律师您好: 13年我因过错,企业按员工守则解除劳动合同关系,后我上诉法院判企业恢复我劳动合同,法院并参照北京最低工资标准(13年北京1400元/月)一次䃼发九个月生活费(工资),企业给我补办九个月五险一 ...
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你好,我在一家私人的染厂里上班,这家染厂没有跟我们签订合同,也没有什么员工守则,也没买什么社保,我今天想咨询的是,在一次操作中我出现了失误,给厂里造成了损失,厂里现在就要扣我的工资,我们做的是产量工资,每做一吨货,酬劳是100块钱,但是做 ...
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你好,我在一家厂里上班,员工守则上面写着未满一个月提前七天辞职,我六号就到期了,今天去问工资,他说这算辞急工,要扣40%的工资...
//www.110.com/ask/question-4521918.html-了解详情
我是无固定期限劳动合同,但合同没在我手里,现我犯了错误,错误没有在员工守则里写明,不至于被开除。领导让我主动辞职,我不辞,后单位提出三点要求:1写检讨书2罚款3调动岗位。要求我检讨书上要写明自愿接受任何处罚和岗位调动,我能写明吗?这会不会成为开除我 ...
//www.110.com/ask/question-4297004.html-了解详情
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