模具） 交通/运输/物流 工作经验： 无经验发布日期： 2012-08-28最低学历： 不限管理经验： 否工作性质： 全职招聘人数： 若干职位月薪： 8001-10000元/月职位 ，靠岸回公司员工属于带薪自由休假3-5天，码头提供宿舍，可自由休假。每年的（6月1号—9月1号）为国家规定的休渔期，每个 ...
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模具） 交通/运输/物流 工作经验： 无经验发布日期： 2012-08-28最低学历： 不限管理经验： 否工作性质： 全职招聘人数： 若干职位月薪： 8001-10000元/月职位 ，靠岸回公司员工属于带薪自由休假3-5天，码头提供宿舍，可自由休假。每年的（6月1号—9月1号）为国家规定的休渔期，每个 ...
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因与同事被告人肖和成、肖深南的矛盾，向所在深圳宝安区松岗郎下凌翔电子厂管理人员被告人肖体海提出辞工并离厂。谢桥桥还向朱海瑶、朱 共和国民法通则》以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》的规定，参照《广东省2010年度人身损害赔偿计算标准》计算赔偿数额。 附带民事诉讼原告人要求 ...
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因与同事被告人肖和成、肖深南的矛盾，向所在深圳宝安区松岗郎下凌翔电子厂管理人员被告人肖体海提出辞工并离厂。谢桥桥还向朱海瑶、朱 共和国民法通则》以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》的规定，参照《广东省2010年度人身损害赔偿计算标准》计算赔偿数额。 附带民事诉讼原告人要求 ...
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公司通知：规定存缴住房公积金比例10%，个人承担5%在工资中代扣，公司承担的5%已由住房补助的形式或免费提供宿舍的形式返还了，公司部分不再支付 通过这些数据可以很明确看出多扣员工的工资。这个问题到底是违法住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动仲裁还是公积金管理投诉。如果是向公积金投诉有意义 ...
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公司通知：规定存缴住房公积金比例10%，个人承担5%在工资中代扣，公司承担的5%已由住房补助的形式或免费提供宿舍的形式返还了，公司部分不再支付 通过这些数据可以很明确看出多扣员工的工资。这个问题到底是违法住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动仲裁还是公积金管理投诉。如果是向公积金投诉基本没有 ...
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企业.（市经济适用房中心下属物业）. 2.劳动合同关系.系直接关系. 3.用人单位有法律顾问. 4.用人单位管理人员全部是裙带关系.（最高到最低） ●●求指点. 1.我还需要什么证据. 2.我需要注意什么. .............结束语...... 感谢 ...
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我是一名公司员工，3月4日旷工离职，在公司宿舍物品一直未拿，4月6日公司宿舍通知我拿衣服和被子，说已经从宿舍打包放在仓库，还说公司管理制度规定离职人员离职当日必须拿走物品，逾期不拿的公司有权当废弃品处理。请问宿管行为违法吗？...
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了100，除总经理，下来就是我老婆这个日常负责的经理的工资没发，美其名曰，高层管理人员工资暂时没钱发，难道是因为我老婆生产期间不能8小时出勤，既然不能 完成这工作，那工作！对于工资突降的问题，我老婆问其原因，其说是破产法规定，我们不懂法，所以请求工作组给看看相关条文，工作组却一直没有出具相关文件给我， ...
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我是一名公司员工，3月4日旷工离职，但在公司宿舍的物品一直未拿，4月6日公司宿管通知我去拿衣服和被子，说衣服和被子从宿舍打包到仓库，其他物品已经清掉了，说公司的管理制度上规定离职人员当天必须拿走物品，逾期不拿当废弃品处理，请问宿管私自挪动物品的行为要法律责任吗...
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