公司因经营不善，想降低员工工资的话，前提必须是双方协商一致的情况下才能降低工资么？如果员工不同意降低工资的话可以采取什么方法呢？...
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承包一家娱乐场所，受14年初东莞扫黄影响，公司亏损我个人负债20万，因欠发包方两个月租金，发包方将公司员工赶出公司，锁上大门，现在有近30万员工工资 发包方拿出承包保证金和我在公司装潢、更换设施所投入得资金以折旧计算金额来发放员工工资吗（承包保证金20万元）（装潢、更换设施30万元，合同有效期共5年， ...
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我是11年11月8号进台州市沃兹鞋业有限公司，次年2月2日到公司报到经过几个月的工作历练，公司的技术低下没办法工资很不理想：旷工3天以后 3月27日正式自离，之后多次找公司的上级领导交涉，都不予结算工资，恳请得到有关法律方面的帮助合同上没有提及自动离职员工的工资问题与结算方式...
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我是公司法人，占40股份，另一人占60兼财务总监。我们现在闹矛盾，对方扣留公章登等，并且不发员工工资。我可以申请公章执照遗失，另开户头，用公司账号内的钱发员工工资吗...
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公司以前拖欠员工工资，前任法人有被起诉风险，目前，怕被起诉，想找员工以个人名义补发拖欠工资，是否合法。...
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在公司工作三个月，中途被晋升为车间主管，由于个人原因按照要求提前一个月申请了辞职报告书，当与人事谈到工资问题时发现晋升后的工资不合理，事后得知无形中扣除了加班费，当时并未将此通知本人，此时恰逢年底！请问是否辞职后公司是否应当及时结清本人应得的全部工资及一切补贴费用...
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公司每个月的工资发放日为25日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠10至15天的工资，公司的这种行为我可以单方提出解除合同吗...
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企业欠员工工资，说给开支，以各种理由推脱，现在公司收客户货款，能否直接充当工资,该如何办理，能尽快拿到工资...
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28号发布文件宣称，在七月份促销月后三个月内离开公司的，将扣工资的10%作为老顾客服务经费，由店长当作店内统一服务经费支出。 请问该保健品公司发布的这一文件是否合法？扣除即将离职员工工资的10%工资是否合理？...
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