年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职 书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 （七）有下列情形之一的，聘用合同自行解除； 1、聘任合同期满； 2、甲方依法解散或依法 ...
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超过六个月基本工资上调50元，以后依次类推。试用未录用人员（五天内）不予核发工资。 本公司对转正后的员工设基本工资+岗位工资+全勤奖+电话补助，全勤奖以100 （自动离职或被甲方解雇）甲方门店，（10） 保证金将不（11） 予退还：在工龄满半年后，（12） 乙方经甲方批准并在甲方所有部门手续办理完成后 ...
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，审批同意后办理各项移交工作，并填写离职交接清单交给财务核查，核查属实后方可离职。 （2）凡未办妥移交手续，自行离开公司的，单位可向该员工发出《违反 ，扣除所有未发放的工资、提成及福利。 3.劳动合同的终止：合同期满后，如果员工考核不合格；工作表现不能适应公司的发展或人员的调动；或因个人的意愿离开公司 ...
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月，实习协议终止时间以毕业时间为准。取得毕业证者，必须及时到人力资源部办理签订劳动合同手续。如无法按期获得毕业证的特殊情况，由乙方承担一切责任。 三，权利 转正，则甲方自乙方转正当月开始逐月补发扣除的培训费用，如出现乙方在实习期离职，实习期满后乙方不与公司签订正式的劳动合同的情况，则甲方不予发放扣除的 ...
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