关门，叫我们第二天不用来上班了，没有提前通知我们。我在那里上了18个月，没有签订劳动合同。店里的营业执照也去注销了的。我们有证明我们确实在那里上班和谁是那里的老板。我们现在和老板打官司胜率大吗？能赔偿我们多少？店的经营状况不好，几个月都在亏本。但是老板还有其他生意，他的 ...
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我是2006年7月3日到一家私人学校任职，试用期二个月。从入职到现在，学校就没有与我们签合同，也没有保险，现在学校经营的不好（但不会黄的），可能要裁员，我想问一下，如果裁到我，根据国家的《劳动法》，我应该提出怎样的赔偿？谢谢帮忙！...
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公司与劳动者之间有劳动争议，但公司却在劳动争议期间宣布破产，那么劳动者的赔偿还有保障吗？公司破产后清算工资是以在职员工为优先还是包括有劳动争议的劳动者，前提是劳动者已经被公司借经营不善之借口变相辞退。还有公司在有劳动争议的情况下可以注销或者进行资产转移吗？ ...
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现在我公司将改制,由事业性单位转售股份给私人.公司内有一种是国有职工,另一种是与公司按年份签的合同工.现在我的工龄是8年,是合同工.请问到现在2008年我的赔偿是否和国有职工8年工龄的人赔偿金一样?为什么?...
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我在单位上班时因情绪不好，在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情，公司知道后就对我降职降薪处理，并且将我调至另外一公司上班（与我 我该怎样维护自身的权益？补充一下：我现在劳动合同关系所在单位与公司将我调去的另一单位隶属于同一家集团公司，公司是否可以以此为理由随意调动且不需要解除现在的劳动合同？...
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的公司的一个部门因经营问题计划独立成公司，由原部分负责人担任新公司的老板。原公司采取裁员制度，被裁员工获得相应的赔偿。新老板留住了部分员工，劝说我们不拿 合约一切延续原公司（有录音、证人等证明），工资待遇完全不变，包括裁员时的赔偿也延续。但新公司在申请中，暂时无法签订劳动合同。社保和公积金暂时无法缴纳 ...
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受伤缝了一针，劝架人(员工B)在拉扯中，头部受伤缝了两针。员工A\B\C至医院包扎伤口.事后，员工A回来继续砸坏公司宿舍客厅的茶几桌。请问郑律师如何处理三个员工及赔偿问题较为妥当？员工医药费问题已经各自私下解决了，公司财产被毁坏了，请问律师公司财产应该由谁赔偿或者 ...
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，可是事发当天我已经努力劝架并在第一时间把伤者送往医院也已经垫付了4千元的医疗费，伤者第二天已经可以下床神智清醒只是脸上划破缝针了但是目前还在留院观察 一点牵连责任可是我也已经第一时间去做到店主该做的事情了，现在打伤人的员工也已经被拘留，伤者家属这样对我再赔偿问题上咄咄逼人请问我是要付多少法律责任呢？...
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了。医院所有费用我们已经支付（医疗费用，住院费用，医院的务工费用等），已经康复出院，现员工要求赔偿。受伤员工27岁，四川人，已婚已育，我公司小时工，每天 ，不需要工伤鉴定，同时也同意按十级伤残标准赔偿。我们也希望尽快解决员工赔偿问题。如果构成十级伤残，我们大概需要支付多少赔偿？非常感谢给位老师的帮助。...
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赔偿问题。原来公司为了应对避开搬迁时员工年资赔偿问题，在原公司马路对面一工业园区租了一栋厂房的第三层面积460平米。而现有生产流程结构必须得有1200平米 后才可动机器设备。现机器设备，部分原材料暂停放于公司广场，公司全体员工也只好等待进一步的处理结果。请问各位大律师，打工者就这么容易被公司玩弄如股掌 ...
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