，7月离职。试用期三个月，合同一年。公司未给缴纳社保，并且离职后以扣除绩效为名扣除工资1000多，但在公司就职期间并没有绩效这回事，合同里也并未注明。除此之外 ？5.该公司工资发放现金，且不扣个税，是否有可能涉及偷税漏税？6.与我有同样情况的还有其余几名离职员工，我们可否联名申请劳动监察、劳动仲裁？...
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关于社保问题，公司说必须缴纳上月和本月的，且本月的公司部分也要自己承担，要交完后才能办理社保停交，但实际上我离职的时候公司连上个月的社保都还没有划账，这种 而且我觉得公司不给离职员工交社保就停了呗，这样还要让离职员工以公司的名义给自己交社保，这怎么看都很奇怪啊，而且公司交的社保都不是直接在个人账户上的 ...
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你好，想问下员工离职公司让员工承担公司交的那部分社保，这样合理吗？公司每月15号去劳动局办理社保，要求15号前离职的员工要承担1个月的公司缴纳部分社保，5号后的要承担两个月的。我们公司是下个月发当月工资。谢谢...
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在某公司以部门承包的模式任职一年后，集体离职。离职时公司要求我部门把任职期间，公司为我部门支付的全部工资，及为员工所缴纳的社保中，公司应缴纳的 ） 请问： 1.公司在没有书面承包文件的前提下，要求必须离职后必须补回全部的工资及社保是否有依据？ 2.社保及公积金公司应缴纳的部分是否为公司法定义务？无论是 ...
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签的，所以生效日期是12月21日，12月份的社保缴纳了，之前的社保还没补上，还有就是我之前到岗8个月后单位才和我签署合同，我怎么样才可以得到补偿。 月21日签署的） 2.谈话录音 3.银行工资卡（但是打钱的账户是会计的私人账户）4.离职员工的证言（不离职的员工不敢给我证明） 我现在要申请劳动仲裁，1没 ...
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公司员工离职一名，人事在社保公积金减员时，公积金没有减去离职人员，给离职人员多缴纳了三个月公积金，与本人联系说明情况后，各种理由就是不想返还，公司通知他最后返还时间，若不返还将去申请冻结他的公积金账户。这样做合理吗？有什么办法能追回多缴纳的部分呢？...
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未签劳动合同；也未签过任何文件（如员工手册、公司政策须知之类的） 3、本人深户，公司仅按深圳最低工资购买社保及公积金； 4、上班时间8：30-17:30 电邮发送的明细）； 以上为本人现状及即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的 ...
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员工养老保险，却未帮员工缴纳养老保险。员工与公司协商补缴。但公司反馈的最后结果是，公司已被社保局拉入黑名单，无法补缴。该员工已申请离职，应如何维护自己权益 因为公司上两个月被社保局拉入黑名单，我的社保补缴办不了。 现在公司给出的方案是：1.等社保局取消黑名单后再办理补缴；2.返还现金，扣取个人部分如数 ...
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在公司内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应的工资待遇；乙方通过实习培训期成为公司正式员工后，甲方在发给乙方的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同 可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁， ...
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而发生的争议，人民法院应当受理”，请问：这里的不能补办社保的情形都有哪些？离职后的员工，单位还能为其补办社保手续吗？如：本人于2014年12月离职 ，哪些不能补办？养老保险一直是由个人按照自由职业者的最低标准自己缴纳的，单位给发的工资却比较高。社保手续一直没办。要维权的话，应该怎么办?要求赔偿损失的话 ...
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