离职，但没有回复我，也没有人来交接工作。3月3号我请假3天，请问 1、有法律规定正式员工离职要提前一个月申请吗？如果我坚持要在3月10之前离职，会有什么后果？ 3、如果我的三天假期到了后，不回去上班，公司说按旷工一天扣三天工资计算，不结工资，这样合法吗？ 4、我有说过，有新人来交接工作，我也会交接好 ...
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准备离职，单位目前拖欠4个月工资，单位一直都有员工离职给不清工资的问题，如果我辞职怎么才能正确顺利的拿到工资并解除劳动合同。如果不能我需要准备哪些证据已备后续仲裁使用。...
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，他是招聘我进公司的。公司拖欠了我一个多月发了我一个月薪水，但是加班什么的都没算。十月离职前的工钱没给。招聘时明明谈的是三年，签时变成了一年，而且合同压根就不给我们员工。就离职工资问题我们之前招聘我们的副总跟那个公司交涉过多次，每次都是用尽快办理搪塞我们，到现在都拖了快两 ...
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各位律师好！ 我是**公司的出纳，在7月16日给公司员工发现金工资时给已离职员工多发了一次工资（金额3000多元），具体经过如下：员工孙某（女） 哪些事开始，请各位律师指教。我现在跟她协商解决不了，我想通过诉讼把这个问题解决，现在的问题是我在北京，孙某户籍在山东，她本人在上海，我是否可以在北京提起诉讼 ...
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我在一家公司担任会计，期间我为离职员工在工资单上签字，现在他们因为工资问题要劳动仲裁，我已经在哪家公司离职有4个月了，现在我需要负担什么责任？我想知道相关的法律法规都有什么规定？...
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公司多次拖欠工资我于5月13日办理了离职手续并拿到了离职证明。工作交接单上面写明了应付我4月和5月工资及其金额，并交纳社保和公积金，上面有财务，人事和经理 在老家补办身份证，可以在6月16日去立案仲裁。期间在6月5日，老板支付了其他员工的工资，唯独没有发我的，我去问理由，并明确告知不发工资已经对我生活 ...
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2011年8月1号上班.我们的年终奖金在2012年2月底发，按照规定提前一个月叫离职报告,我在2月1号交离职报告，上到2月底正当离职,公司说离职员工没有年终奖.这样正当吗，当月所有员工调薪，而且补发上月的调薪金额。公司说我都没有,而且工资和其他离职员工相差远，我该怎么做...
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急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得到补偿金是不是..5个月平均工资双倍补偿.加一个月工资 总共是11个月工资么 】是否应该向其他部门提交帮助 ...
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我想咨询一下关于加班工资问题。我是06年入公司的当时谈的是一周五天工作日，到06年10月份，公司单方规定一周六天工作日，而且是无报酬的，直到 ，公司答复在离职的时候再给研究，不离职不给研究。 2、向劳动仲裁提出此问题，仲裁部门让员工自己提供有领导签字的考勤证据，有领导签字的考勤只能在公司手中，员工手里 ...
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有效期内。我也同意了，并且做了工作交接，拿了员工离职登记表，后来因为结算工资发生了一些小问题，公司负责人说要开会协商解决，后过了七八日，公司 ,按规定给予自离处理,并通告全司正式与我解除劳动合同.并且由于没有办法相关离职手续导致工资无法结算,该责任由我自行负责!如何要提起民诉讼,那么我手里的劳动合同和 ...
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