证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。 第八条 乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者， 外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。 第十二条 经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训费用。在协议 ...
//www.110.com/ask/question-7765487.html-了解详情
、法规、规章和政策， 双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商，签订本协议如下： 第一条 竞业限例 1 . 1 未经甲方事先书面同意, 乙方在聘用期内 从事与甲方产品有直接竞争关系的产品的生产或销售：不得劝诱、招募甲方其他员工为自己或自己任职的其他企业工作。 第二条 竞业限制期限 2 . 1 乙方确认 ...
//www.110.com/ask/question-12172070.html-了解详情
乙方应安排个负责人随时配合甲方的管理。 6、乙方负责学生的包车到厂实习。 三、费用 乙方按实际到厂的人数算 元/人，在学生入职半个月后返总费用的50 应得薪资、实习结束并顺利返校 之日失效。 3、甲乙双方应对本协议中的内容保密，不得向下属及员工透漏，以免因此而造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦。 六 ...
//www.110.com/ask/question-1664101.html-了解详情
公司签订合同后，转正后签订了一份培训协议，里面规定服务期为五年，如果违约赔偿违约金4万元，及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016年6月研究生 公司也没有支付相关培训费用，只有公司内部工作交接及上岗相关工作培训。 3.公司是私人企业，具有国家二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对 ...
//www.110.com/ask/question-12413179.html-了解详情
规定制定并健全各项规章制度和劳动纪律(包括但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、职工奖惩以及其他劳动管理 双方正式签订的《劳动合同》约定内容为准。 第八条甲、乙双方均就乙方毕业后到甲方工作达成初步合意,且甲方为乙方的实习培训提供场所岗位,投入费用,为此 ...
//www.110.com/ask/question-15120194.html-了解详情
与此类似——已经与公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《 。 五、凡直接从事生产产品的人员，其生产产品项目收入的计价考核标准中已包含加班等费用。 六、绩效收入（项目收入）的发放按甲方相关规定执行。 七、本协议一式两 ...
//www.110.com/ask/question-6951699.html-了解详情
合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充协议》全文如下： 鉴于：乙方已于 五、凡直接从事生产产品的人员，其生产产品项目收入的计价考核标准中已包含加班等费用。 六、绩效收入（项目收入）的发放按甲方相关规定执行。 七、本协议一式 ...
//www.110.com/ask/question-902075.html-了解详情
年xx月xx日期间为甲方提供符合条件的短期兼职人员相关费用达成一致，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议目的： 双方在甲方短期兼职人员用人上的合作关系，保证 人员在工作筛检内头功合适的工作条件及工作环境 （4）甲方有权对违纪兼职员工监督、监管、工作安排、调配 （5）甲方有权对违纪兼职人员进行处罚，对 ...
//www.110.com/ask/question-1943849.html-了解详情
三个人：已与公司签订过劳动合同， 但劳动合同的法律效力无法确定，且已经丢失自己的法律合同，公司当时给的是一式两份。无保密协议、竞业协议等。 劳动关系证明材料以什么形式提供给劳动仲裁机构？需要公证吗？ 5劳动仲裁的时间、费用、流程、以及先去劳动监察大队还是劳动仲裁委员会？ 6我们普通的打工者能得到应用的 ...
//www.110.com/ask/question-11444475.html-了解详情
我在UPS行业做技术工作，现已转为正式员工，进公司时也签订了劳动合同与商业保密协议书，商业保密书中提到一些技术方面保密条条，总得意思都是为公司保密，后面还写到不得在同行业工作，得2年后才能选择同行业工作，没有任何保密费用，现在我想去开关电源行业做，不做UPS电源，自动离职不要几天工资，请问 ...
//www.110.com/ask/question-476164.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务