我在公司干了7年了，现在公司以不服从管理为理由想开除我，然而我今天还在劳动法第39条和员工手册上签了名字开除会有赔偿吗...
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我在公司干了7年了，现在公司以不服从管理为理由想开除我，然而我今天还在劳动法第39条和员工手册上签了名字开除会有赔偿吗...
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您好，我想咨询1下，我在1家投资理财管理中心上班，两个月了，公司不给发工资，当时只有员工手册，没有劳动合同，怎么办...
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分别是：（1）由于下面的兄弟工作失误，加工的工件报废15个， 我有管理责任，日期为20100627 （2）公司推行“5S”活动，而我的团当天的时候出现 问题，我还请求过人事部门，观看拍摄录像，被拒绝。日期为20100731。我们公司的员工手册上说，连续十二个月有三次一级处罚视为严重违反公司的规章制度，...
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公司因管理问题导致每况愈下，规模大幅度缩减，目前还没被裁退，但是分公司人事部发了一份外包的劳动合同书，让签字，我签字后尚未交给人事部。同事告诉我不应当 ，以及联系电话（三份合同书全是空白的）。一份空白个人信息登记表。一份空白员工手册确认单，确认单是上海某企业服务外包有限公司为我的效力公司。还有两张纸 ...
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有培训主管为我们解说 然后就让把合同上的钱交了 后来到培训主管那里又让交50的员工培训手册资料费 交了就带我去找一个叫周经理的又让交500的入职管理费用 我当时就怀疑了 我就说我没钱交了 我要退钱不做了 后来他说看我气质各方面都还可以 可以先帮我 ...
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本人是厦门振舜五金有限公司的一名员工，职位为采购副理，工资为4200块，此数字包含医保社保，还包含绩效奖1616块，在职期间勤勤肯肯，大家伙有目共睹， ，公司以本人出勤不满2/3（全勤为30天）为借口扣除我全部绩效，这样做合法么？出勤不满2/3没绩效在绩效管理手册上有写，但是没有说明离职人员也这样。...
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律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!...
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对甲乙双方具有法律约束力, 双方均须严格遵守并执行。 同时甲方有权根据公司管理需要对公司的各项规章制度不时进行必要的完善和修订。 乙方保证在签署本合同时 的，可以向人民法院提起诉讼。 九．其他 第二十二条 甲方的规章制度、管理细则、员工手册作为本合同的附件。 第二十三条 本合同经甲乙双方签字或盖章后 ...
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要求加班，但也一直不按相关规定给付加班费或调休。2014年年中，由于影院内部管理问题，其领导层作了大调整，人事经理也重新换人，其间，也就是2014年8 ，没有补贴，所以要扣回。本人质问，那为什么在今年10月份人事部门组织员工学习《员工手册》后还要让本人在人事部门事先打印好的大致意思是“本人已学习了员工 ...
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